楼主是985高校机械类的研究生，一心想去广东，所以该单位来学校招聘管培生，就去听了宣讲会。 当天晚上收到测评，连夜整到1点。测评就是图形推理和性格测试，还有管理能力测试。 一面是4V4，首先是互相介绍对方，其次是每个人抽一道题论述，然后互相提出补充意见，楼主的题目是为了给青年员工创造机会，如何合理处理占位置的公司元老。 二面是1V3,就是简单唠嗑唠家常，然后HR去了解你的价值观和你的工作态度，以及对工作中出现的出差和调动等的看法。 三面是录视频。港华给了一个软件下载，然后录视频，说说自己如果成为了一个管理者，如何管理的内容。 现在在等终面结果。...查看更多

面试经历： 第一轮：简历筛选 第二轮：无领导小组讨论＋英文面试 第三轮：HR主管面试 第四轮：部门主管面试 第五轮：终面 三月中旬通过招聘会投递了简历，因为当天招聘会去的企业没有很优秀，所以很多面试者都盯着华润万家这个海外管理培训生项目，因为相对来说总体上好一些。 过了两个礼拜收到了面试通知，说是简历通过了筛选。 第二轮是无领导小组讨论，题目是一道应该是HR部门自己设计的题目，说是有一家超市要求购物满388才能够享受免费送货的服务，但是该客户只购买了200元便在收银处强行和收银员起了冲突，要求送货，假设你们是经理，你会怎么做？无领导讨论结束之后是一个比较普通的英文面试，就一道题目，请用英文回答“如果要你来设计一个新的超市的商品摆放，你会怎么做”没有任何题设，请自行设计回答。 第三轮，第一次个面，是HR主管面试，其实很简单，就是首先让你自我介绍，然后就问了几个一般面试会问的问题，比方说为什么会选择这个岗位，然后另外的就是跟你你的简历的提问，全程15m 第四轮，是部门主管面试，总体上和第三轮没有太大的差别。 第五轮，终面。由于楼主已经收到了其他单位的offer，便婉拒了该面试，节省大家的时间。...查看更多

首先要赞扬下麦克维尔，面试过程的路费报销，提供免费酒店住宿一晚！然后是面试过程：先笔试，我面试的是制冷方面的岗位，涉及到一些基础的制冷知识和概念，对制冷原理的教材熟悉的话应该很简单，然后有一些英文的行测题，还算正常的题，不要因为题目是英文的就担心，并不难，最后还有一篇英文阅读理解题，应该是CET-4级的水平。笔试就这样，好像没有限定做题时间。然后是HR面试，HR首先会给你的笔试打个分，然后就和你沟通下你的基本情况。因为之前外地和HR面试过了，所以这次在深圳就没详细说了。最后是部门领导面，主要问了下以前做的项目，还有一些项目上的问题。出了个工程上的问题，让你分析分析什么的。就这样。因为没准备好，所以最后没通过面试，整个过程还是很融洽的。...查看更多

杭州分公司那个hr真的超级可怕，问的问题特别咄咄逼人，稍微没有表达清楚她就跟你特别严肃的来一段表达她的不耐烦，工作内容说的很快，还没思考完，有些细节问了一下她就立刻说她已经说的很清楚了之类的，然后问的问题真的不太好回答，表情特别差，感觉在她手里应该不会过，阴影。...查看更多

初试是好多人在一间屋子，笔试。题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题。为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等。也会根据你简历上的内容问些问题。不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok。面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。...查看更多

第一轮是网上算法测试，第二轮是现场面试，问了计算机网络，数据结构，C++相关知识，如TCP、三次握手、四次挥手，C++内存管理等，接着做了两道算法题，一道手撕，一道讲思路。面试结果当天晚上就通知了。第三天hr面试，问一下性格和个人优缺点，注意有的还会问昨天技术面试有什么不足和改进方法。...查看更多

硕士毕业决定找工作，真的是第一次参加这样的面试。第一轮是电话面试，两位HR都比较和气。 第二轮面试官是主管，气氛很友好，大家都像是坐下来聊天的感觉。问到的专业问题自我感觉回答还是不错的，光学类的。但是由于很长很长时间都没有用过数学知识，所以在回答数学的问题上力不从心。已经被通知没通过面试，但是现在依然心心挂念着这个工作，好像就是初恋般的感觉吧，真心希望以后自己再成长些还能有合作的机会：） ...查看更多

每个区有一个分部。除了财务助理是女生，其他都是男生。去的时候，销售和维修工程师都出外勤了，就原来的财务助理接待的我，然后经理面的我。问了下基本情况，是否结婚，公司怕结婚生小孩，因为公司有生育假和补贴之类的。听说上一个面试的因为刚结婚，所以经理没有考虑她。其他都是些简单的问题，我没什么经验，进去的话要离职的助理会带几天，办好交接手续才会走。其他还好。...查看更多

没有投简历，接到迈瑞HR电话说部门经理搜到我的简历邀请我面试，心想这么大的企业居然主动邀请我面试，于是就屁颠屁颠去了。 首先前台填表，然后和部门经理谈，主要聊简历上的经历，以前做过的事情，从中引申开去问一些技术问题（机械设计等等的基础问题）。此外还聊了一下职业规划等等的老生常谈吧。虽然我以前没什么医疗器械方面的经验，但是部门经理也没有太刁难，都是问一些机械方面的基础问题，所以面试氛围还算愉悦吧。不过可能自己基础还是不够扎实吧，一面过后就渺无音讯了。 尽管如此还是对这家公司比较有好感，应该会是不错的雇主。 ...查看更多