本人985供应链研究方向小硕，早上从DD赶到NH进行的面试，群面，纯粹的小组讨论，不是无领导的形式。不得不吐槽今年美的招聘的没节操，开始HR强调一定要参加线下活动才会有面试机会，其实我们班没做的照样参加面试，没有任何刁难。我们组的视频是小组队长费了老大劲做的智能家居APP，然而就连队长都没有offer，队长是DD工业设计大牛，难以理解。开始才去每人一张白纸折成棱柱做姓名牌，我应聘的事业部并没有订好教室，直接冲到另一个有别的事业部在使用的教室，于是双方冲突。首先是自我介绍，然后就是问问题表达观点，首先最希望能够在怎样的团队工作？怎样培养创新氛围？评价家电行业的品牌？完全是在给自己公司打广告+征集免费消费者意见，好吗？！...查看更多

一、群面，二，技术面，三，综合面试。 群面就是为领导小组讨论，分两组后。拿到考题8分钟思考题目，如我们题目是干衣机消费群体确定，干衣机结构特点，交互界面设计，之后各自轮流表述。接着分组讨论，得出小组结论，最后各组表述，点评各自表现。 技术面，主要问项目，结构岗位如何三维曲面设计，谈的不深入，随意。感觉看重学校 最后综合面应该就是谈薪水之类，每个月上两个六天，平常也会有加班应该。...查看更多

简历可以网投可以宣讲会当面投，我是网投的。投递简历的时候有心理测试，一定要做，如实作答，智力题不会的话乱选也行。要注意简历里的期望工作城市会影响公司给你安排的工作城市。有线上考试但我忘记去考了，居然没凉。 技术面只有一轮而且是群面。当天我那桌五个求职者（含自己）三个面试官，看样子都是技术人员。五个求职者看样子有三个是培训班出身，一个来晚的，一个自己。面试问题如下。技术问题部分都是抢答，自己对其中了解一部分就可以举手了，千万别怂，但没听说过的事就别胡说。求职者有人全程几乎没说话，自然凉凉。 二面就是hr面了，会告诉你公司给你安排的工作地点和工作内容，可以自由发问。我问的是工作压力，对方说尚可。对方问你对公司有何要求，我说的是希望周末不被打扰，对方说周末是大小周，一周休1天，一周休2天。 然后会发邮件问你offer来了，接受吗？同时会有第二封邮件告诉你去哪里参加薪酬沟通会。沟通会上午开，下午开三方协议签约会并颁发纪念“金”牌，思考是否接受offer的时间只有几个小时。美的薪酬分档，固定级别固定工资，涨级别涨的是年终奖而不是月工资。三方协议沟通会上或入职时需要提供大学英语六级证书。 ...查看更多

简单电话沟通，先了解现状，问一下诸如哪里人，成绩如何，英语水平，职业规划和目标职位的问题后，进行网上测评，测评比较简单，没有很难得内容，数值计算和文字理解为主要内容。测评通过后人力再次做一下沟通就可以签署协议了。总体流程很规范，比较正式，人力资源的哥哥姐姐人很好。...查看更多

简历可以网投可以宣讲会当面投，我是网投的。投递简历的时候有心理测试，一定要做，如实作答，智力题不会的话乱选也行。要注意简历里的期望工作城市会影响公司给你安排的工作城市。有线上考试但我忘记去考了，居然没凉。 技术面只有一轮而且是群面。当天我那桌五个求职者（含自己）三个面试官，看样子都是技术人员。五个求职者看样子有三个是培训班出身，一个来晚的，一个自己。面试问题如下。技术问题部分都是抢答，自己对其中了解一部分就可以举手了，千万别怂，但没听说过的事就别胡说。求职者有人全程几乎没说话，自然凉凉。 二面就是hr面了，会告诉你公司给你安排的工作地点和工作内容，可以自由发问。我问的是工作压力，对方说尚可。对方问你对公司有何要求，我说的是希望周末不被打扰，对方说周末是大小周，一周休1天，一周休2天。 然后会发邮件问你offer来了，接受吗？同时会有第二封邮件告诉你去哪里参加薪酬沟通会。沟通会上午开，下午开三方协议签约会并颁发纪念“金”牌，思考是否接受offer的时间只有几个小时。美的薪酬分档，固定级别固定工资，涨级别涨的是年终奖而不是月工资。三方协议沟通会上或入职时需要提供大学英语六级证书。 ...查看更多

网申，测评（性格测试+行测题），笔试，简直吐槽这个笔试啊，有摄像头那种，但是题一点技术含量都没有，考的还是限时逻辑测试题，还有不限时的性格测试。这个不是测评做过了吗！ 然后我来到了一面，自己选时间段去，地点在南理工的某一层楼教室，人巨多！分为三类吧，研发类，生产制造类，行政管理类，三类去不同的教室。我是生产制造类，一组10个人左右，群面，两个面试官高高在上，下面我们十个人挨个坐着，主要问了三个问题吧，首先挨个自我介绍，然后面试官感兴趣的就问一问，第二个就是说一说上大学以来遇到最困难的事，怎么解决的？第三个就是说一下对自己岗位的理解，应该具备什么素质。美的效率很高，就这样一面过了。 今天的我来到了二面，在南京的某个宾馆，一对一面试，也是看面试官人的，我不幸遇到了一个问的特别刁钻的，差点问死我！不说话时候就瞪我，感觉很不舒服！我只能尴尬的笑。二面估计是压力面试吧。具体问题在下面说明，我表现不太好唉，估计凉了，攒个人品，希望帮到后来人吧。 ...查看更多

各个岗位的求职人员集中在一个洽谈室里，按照到场的先后顺序进行自我介绍，期间HR会根据你说的问你一两个问题，主要还是自己在那说。大家按顺序面试过后紧接着按顺序到董事长办公室面试，董事长一般不问什么问题，主要还是自我介绍，讲自己过去的工作经历，期间董事长问我对岗位的理解，最后问对工资、工作地点等等有没有什么要求，然后就说有需要的话会再联系。...查看更多