昆明中国农业银行柜员面试经验

分两轮，第一轮是无领导，第二轮是农行领导面，先是自我介绍，然后再问一个问题。主要是太紧张，很多准备了的，都忘了。

面试分两天进行，第一天无领导小组讨论，第二天半结构化面试。面试人员都是当年的应届毕业生，而且面试在12月就开始了，基本上每个人都是人生中第一次面试，所以大家的面试状态几乎都并不好。无领导小组题目是如何看待传统和互联网运营模式并提出自己的建议，讨论后得到统一答案，选取代表发表观点。 半结构化面试题目是：1、请在五分钟内介绍你自己2、你的缺点是什么？3、你选择报考这个岗位的初衷是什么？4、你有相关的实习经历吗？5、如果有一天一位老人身体不好，在营业厅发脾气，你该怎么办?6、如果他还是不听取你的意见呢？

无领导+半结构面试，面试官特别多

两次面试，第一次是9号，主要是无领导小组面试；第二次是半结构化面试，两分钟以内自我介绍，然后考官根据自我介绍的内容提问

关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，不能一概而论。其从大的框架出发，公务员面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、应急应变等5类，大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。这种分类...

10个人一个小组群面，首先，按顺序进行自我介绍，然后一个面试官对应一个应聘者提跟其相关的问题，有点尖锐。