北京中公教育科技有限公司陕西分公司新媒体运营面试经验

简历合格后进行现场面试，hr会让你用韩语做一段自我介绍，然后问一些家乡在哪，是否有意留在本地工作，父母对于你求职的想法以及你个人的求职规划和人生计划等。 了解后进行笔试，基本是韩国语能力靠的选择题，不过有待更新。都是改革前的老题了，高级语法比较多，都是些不常用的，应付考级的，试题很乱，没什么层次，答什么样凭借运气了，我当初大概做做就交卷子了。 hr会电话通知你笔试成绩，合格者准备简短的试讲，接下来便是试讲了，会有韩语课的课首来听，给你提出建议和点评，讲一下工作的模式和具体状态。

进入面试之前先有三轮，先是结构化面试淘汰一波，然后给一个题库抽一道题进行试讲淘汰一波，留下的人会得到指导，下午或者第二天立马就会进行正式试讲，根据这个结果安排是否进入校长面谈，面试问题蛮简单的，只要不是那种特别浮夸或者感觉随时会走人的那种都会留下。

一轮试讲，就没过。丢人丢大发了！一轮很简单作自我介绍中英各讲一次，一分钟就结束了。考察仪态发音，普通话。

第一步：填写资料 第二步：面谈（过往经历-未来职业规划-薪酬体系-自提问题）第三步：等待消息——通过（第四步） 未通过（争取其他岗位）第四步：岗前培训

去的时候面试人大概有20-30左右，面试策划这个岗位的不确定人数多少，大概等了1个小时左右，由人事部进行了初次面试，大概简单自我介绍和问题之后，就由部门经理进行了第二次面试，大致问题一致，后期提报给经理一些策划案考核就等待通知这样的。

hr人很好，态度也很好，参加人很多。初面较为简单，后期越来越难。主要进行性格测试。填表。很好过。复试则是针对实习经历问。