深信服科技销售经理面试经验

第一轮是电话面试，问的不多，让做一下自我介绍，聊些些关于生活和学校的事，口吃清晰，谈吐流利就行；隔了一周是主管面试，主要围绕简历上自己写的项目来聊，活动中遇到的问题等等，比较看重学习能力和抗压能力，简历上要着重体现；最后运气不好，hr去总部开会了，等了2周才终面，终面感觉基本不刷人，hr也聊的都是工作地点，待遇方面的问题，只要不自爆，问题不大。

主要关注过往经历的项目和为什么选择深信服，以及未来的职业规划面试问题都很常规

1.一面是群面，就是给个命题，具体啥我忘记了。总之要柔中带刚，中和一点。2.二面是小HR面，表现出积极向上，回答铿锵有力就行。3.三面是压力面，几乎全盘否定你，要据理力争，该认错就认错，抗住就行。4.四面是主管面，保持正直，该发挥就发挥，表现出未来有潜力就行。

还可以感觉

最后一站来的我们学校，九个人八个硕士，我是小院硕士，瑟瑟发抖，其它都是计算机通讯行业。进去30s自我介绍，然后开始阅读材料分成正反方两组，材料跟技术无关可以放心。25分钟自由讨论，并且推选一位汇报者，随后开始双方反驳质疑，切记维持秩序，不能发生争吵，要推动整个项目的进展而不是一直原地踏步。最后，HR找一个人出来推荐本小组最出色的人1，一般被推出了的算是整个小组的leader，由面试官指定的。

群面是十个人，五人分为一个小组进行辩论，辩论开始前要进行自我介绍，每人30s，辩论时长为20分钟。一定要好好表现，尽量多的说出自己的见解，哪怕没思路也要尽可能插上几句话，但是同时也要学会聆听。面试官一直在观察同学的表现。