西蒙电气（中国）有限公司销售面试经验

这是家电源管理芯片设计小公司，部分产品是我们公司的竞争对手。招聘的岗位工作内容跟我现在干的大体符合，能力应该是可以胜任的。电话面试的，面试官是个品质总监，口音应该是个Shanghai宁，问了几个专业的问题，会的都答了，也打听了我目前的待遇，然后说约个时间，再聊一聊。我信以为真了，约了周五，结果到了那天，人家说出差没时间，下次吧！第二次约他么直接不回了，但是人家朋友圈照发，就是不回，气不气人。招个人就跟选总经理一样，他们家这个岗位好像招了1年多也没招到人，不知道是真招聘还是为了宣传公司？还是这个总监追求完美。

人事从招聘网站上找到我，电话聊了聊，然后跟技术主管简单聊了聊技术上的问题以及

主要还是问项目，二进制和格雷码的转换，FIFO的空满判断条件，分频时钟的设计等等

面试不难，面试官比较看重学历，985，211院校比较受欢迎。尽量展现自己最优秀的一面，让面试官眼前一亮！

面试分为两轮，电话面试和现场面试，电话面试由HR进行，主要问一些常规问题，比如学术背景，如何与同事相处，大学与职场的不同等，电话面试一周之后接到电话通知去南通研发中心面试，面试由HR和技术经理提问，以技术经理为主，主要问一些技术问题，建议面试前复习一下机织学和纺织材料学这两本书，看一下有关气袋研发生产的论文，面试中英结合，建议准备好英文自我介绍和专业名词。

本硕在国外top50的学校读书，工作5年，之前在外商独资的公司工作，应聘海外销售岗位，陪同老板出差和翻译，开始猎头打电话来说给我推荐这个公司，然后问我时间是否方便，我说明天可以，然后就定在第二天的11点了，结果猎头和我说改视频面试，说第一次先看看合不合适，不用跑那么远，第二天面试官微信视频面试，还改了时间。 面试一共20分钟，先说自我介绍，我本来想说一下每段经历主要做的内容和离职原因，结果被HR打断，说好了好了，之后问为什么面试这个岗位，然后又被打断，全程他都在打字，也没有看我，很不尊重，最后猎头告诉我、面试没通过，说我表达能力不好，而且不够漂亮，很庆幸自己没去。