自如网销售代表面试经验

初试是在公司总部，一个区域经理进行群面，很简单就是简单的自我介绍和工作经历介绍，讲一下自己的优缺点，复试是熊总亲自面的（现在熊总应该不会亲自面试了），也是很轻松的氛围，自我介绍和选择这家公司这个工作的原因。然后就通知去试岗，试岗就是见自己的部门经理，也会跟你聊一下选这个工作的原因，然后会给你介绍工作内容。

第一面人力HR，介绍公司的企业文化与业务； 第二面区域总监，问了很多问题比较有针对性，比如是否接受调岗位，测试了一下承受压力等心理测试； 第三面总经理助理，关于职业规划与遇到某种问题因该如何解决。

第一次面试，面试官很友好，问了基本信息，让做简单自我介绍，之后根据简历提取相关问题，紧接着问一些跟业务有关的问题。

在这里工作的话，需要处理很多琐碎的事情，也需要一定的基础数据分析能力。展现出你的开朗一面，以及集体荣誉感。   初面是群面，会让你简单介绍之前的工作经验，或者学校里的动手实践能力。 需要有一定的活动基础。 其次的话，会经常加班，开会，单休，你能否适应。  更需要的是要有积极承担和负责任的觉悟。

早上9.30去的，在哪里一直等20分钟才叫去3个人面试，之后到11点钟（1个半小时过去了）很多人不耐烦了，这个时候又叫去几个人，剩下还要等，我就去问人事怎么还没到，人事说到了叫你，我说那不是要到12点？她面无表情的说是的，那我真心好奇面试时间9.30，面试这么人性化？ 我们随便等时间多无所谓？我果断走了。浪费一个早上时间，真的让人生气很不爽！

面试一共三轮，HR一轮，经理一轮，总监一轮。HR面试，基本就是介绍一下简单的情况，大概是4个人一组，主要是看是否适合销售吧，比如语言交流啊，是否会变通之类的。经理面试也是大概4个人一组，大概是自我介绍，然后进行提问，大概三四个问题左右，比如了不了解自如，为什么来自如，预期是什么，计划是什么，之前的工作有什么困难，怎么评价组内其他人之类的。总监面试，也先是自我介绍，然后大概也是4个人左右一组，也差不多是那种问题，然后会有一些场景化问题，比如你是饭店服务员，上菜很慢，客户言语激烈，怎么应对之类似的，主要还是看你的随机应变，服务观念，还有具体安排节奏之类的，然后会问你大概会比较倾向于哪个区域的管家。整体感觉不错，氛围也不错，面试通过会有三天试岗，然后正式工作。有岗前封闭培训，类似军训，很有趣的。