平安信托产品经理-实习生面试经验

还是挺友好的，基本都是围绕简历进行提问。                               

下午三点面试，持续了一个小时。有三个人，两女一男，左边的男的在做记录，时不时会笑几下，不笑的时候全身都在抖动，不躁动，右边的女的看起来很严厉（不敢惹），中间的男的很正常，比较友善。问了很多问题： 1.自我介绍; 2.就我曾写过的深度报告提问，金螳螂公司的业务模式，看点，订单买家都有谁（最后告诉我去和广田集团对比） 3.问了债券的分类，债券的全价和净价 4.对策略的实习提问，在当前股市的情况下，你能提出什么样的投资策略 5.如何看待当前宏观经济 6.如何看待中美贸易战 7.如何看待美联储加息 8.之前写的论文，人口流动对区域经济的影响，有什么结论，人口通常会被那些因素所吸引 9.毕业论文，为什么没用更常用的宏观杠杆率 10.之前两段实习都很短，为什么（含糊过去了） 11.近期的十年期国债的价格区间 12.股市和债市之间的关系 总结：宏观和固收都很专业一些，门槛高,自身的准备还是不够充分，比如对深度报告的公司没有进一步的研究，并且在面试债券研究这个岗位时，应该准备相应的债券知识，不仅仅是之前学过的，更应该是工作中常用的基本知识，比如净价全价的概念，简单的涨跌逻辑等

很简单，主要问你项目做了啥，轻松过3轮。小公司，13薪，没钱招聘经理各种莫名其妙的理由想方设法压薪资，还想套以前公司的KPI方法整人，溜了，不推荐去。

面试官对自己公司的资金端都不太清楚；压价就没必要了，都是打工的，又不是资本家；员工乌央乌央地坐在一排桌子上前，胳膊擦胳膊，环境一般。如果是工作年限不够大可不必让人去面试哈，浪费打车费。

人事面试就是简单的介绍一下自己的情况，主要是看你这个人的表达能力是否清晰，用人部门有2个人面试，也是先自我介绍，两个面试官轮流随机提问题，看你的反应以及验证自我介绍情况的真实性。最后是老板亲自面试，老板简单的介绍了一下公司以及部门的情况，并对我过往的从业经历提一些问题。

面的有关人工智能方面，一面半小时左右，面试官人很好，内容均围绕简历展开，雨露均沾均有涉及。难度不算太高，针对简历内容有适当展开。目前未有关于面试的反馈，后期有结果后再来补充。