博朗软件项目经理面试经验

3轮面试， 先是笔试做逻辑题，逻辑题结果仅作参考不会成为通过标准，然后是技术面试，主要是问项目经验，最后是老板面试，随意聊聊，主要看软能力。

先是技术电话面试，问的比较细，很多技术细节，一个小时左右，然后算是过了，然后去公司二面，先做题目，是智商题目，数字方面的，时间有点紧，一个小时，然后面谈，应该来的面试官总监什么的在开会，来了个项目经理，聊了很多项目管理细节，也算是过了，最后，总监还要聊聊，时间碰不拢，只好电话聊聊，聊了20分钟，也是管理上的问题，感觉还行，结果杳无音讯，发邮件去问说CTO还没反馈，结果十来天后再问居然说找了另一个，唉，有点被耍的感觉，感觉外包公司都这样，变化很多，不稳定，领导想怎么变就怎么变，随意性强，面试是这样估计工作也是这样！过了前几轮，最后也不知道什么原因就没了，有点沮丧和莫名其妙！这样的公司，也罢了！

一面是HR，会了解一些以往的工作经历和离职原因。二面是技术面试，基本就是问一些现在公司所使用到的技术，然后会需要写一些代码来验证。三面是manager talk，基本就是聊一些职业规划和介绍一下部门的情况。

先是HR聊，就简单介绍自己的工作经验，然后就是部门经理聊一下，差不多也是工作经验，没有特别的问题，都是爱好啊，自我评价啊，期望啊之类的。我觉得基本还是靠感觉

HR先聊，自我介绍什么的，英语。然后部门经理聊，自我介绍，工作经验，兴趣爱好，职业规划等等。没有特别的问题，主要还是靠感觉。