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优衣库 v 我要认证
上海 · 贸易/进出口 · 1000-9999人

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优衣库

服装品牌

上海 · 贸易/进出口 · 1000-9999人
CEO
冈崎 健(OKAZAKI TAKESHI)
公司官网
www.uniqlo.com.cn
简介

FAST RETAILING(迅销集团)是一家全球性的以服饰零售为主的集团企业,其中优衣库为其自主经营的国际著名休闲服品牌,迅销集团旗下包含优衣库在内的多个品牌在日本、英国、中国、韩国、新加坡、法国和美国等全球各地拥有2000多家连锁品牌专卖店。面对中国市场的飞速发展,特此诚聘志同道合的伙伴加入,和我们一起继续创造服饰零售业的奇迹。■迅销集团是一家服饰零售业的全球性跨国企业,位居亚洲服饰零售业第一;■迅销集团是日本东京证交所一部上市企业,日经225成分股企业;  (日经225成分股是由各产业中最具有代表性及影响力的企业构成)■迅销集团旗下多个品牌在日本、英国、中国、韩国、新加坡和美国等全球各地拥有两千多家店铺;■迅销集团将中国市场视为未来最重要的全球战略市场,迅销集团旗下UNIQLO品牌目标3年内在中国的店铺数量得到跨越式的飞速发展,快速提升品牌价值并继续创造服饰零售业的奇迹。

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公司产品
优衣库

UNIQLO是一个日本休闲服装品牌,产品主要包括销售女装、男装、童装及配饰等。

优衣库

UNIQLO是一个日本休闲服装品牌,产品主要包括销售女装、男装、童装及配饰等。

工商信息

成立时间2006-12-21 注册资本20000000.00美元 法人代表冈崎健(OKAZAKITAKESHI)

公司全称迅销(中国)商贸有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2006-12-21 至 2036-12-20

注册地址上海市徐汇区虹桥路1号1幢19层1903、1904、1905单元

经营范围一般项目:服装服饰、鞋帽、箱包、眼镜(不含隐形眼镜)、针纺织品、个人卫生用品、化妆品、体育用品及器材、五金产品、文具用品、玩具、日用百货、珠宝饰品(毛钻、裸钻除外)、工艺美术品(文物、象牙及其制品除外)、劳动保护用品、日用口罩(非医用)的零售、批发、网上零售(除增值电信),佣金代理服务(拍卖除外),第二类医疗器械销售,上述产品的外发生产(非自产产品),工艺美术品及礼仪用品制造(象牙及其制品除外),并提供咨询、安装、维修服务,包装服务,办公服务,从事计算机科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,信息系统集成服务,信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),社会经济咨询服务(金融信息服务除外),财务咨询,市场营销策划,企业形象策划,技术进出口,货物进出口,再生资源回收(除生产性废旧金属).(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

我要写面经
压力面,总是打断我讲话
五个人一组,先自我介绍,然后轮流问问题,不停追问细节。最后可以提问面试官一个问题。
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面试官的问题:

你有没有做过什么让你觉得最有挑战、风险最大的事

有,

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

60

面试官都挺好的,只是同组牛的人挺多。
面试过程:一面先是自我介绍加即兴演讲,然后无领导小组讨论,无领导小组讨论一直是俺的弱项啊,又被虐了。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

36

2016年优衣库U等生 一面。
到写下这篇面经的时候,po主还在焦急的等待面试结果中。关于网申:首先,简单说说网申的过程。类似于公务员考试的题型,大家可以一边做一边拿手机或pad查。只要你在是否服从全国调配那选了服从。基本上都是可以进一面的。我在4月14日收到了邀请参加一面的邮件,大家按照要求把简历准备好,其他按照他的要求来就好。注意,简历最好彩印。因为这份简历会伴随到你的三面。所以里面的SWOT测评大家也不要随便乱写。关于准备:首先到网上来查查优衣库的面经,我觉得大家有这个心就是一个很好的开始。知乎,豆瓣,百度上都有很详细的题库,我不多做赘述。在一面的介绍里我会再说。在此期间,我建议大家去你所在城市的优衣库逛逛。看看商品陈列方式,店员的穿着,试着体会一下优衣库的模式是怎样的。因为你能看到的工作将是你入职后一段时间内的工作,看看你自己是否喜欢。关于着装:不需要特别的正式。当天面试我们的是区域经理,以为美丽的姐姐,穿的也比较休闲。大家可以看看优衣库里的衣服,自己搭一身。大方得体就好。男生的话建议最好是衬衫,无褶长裤,外套夹克,休闲西装均可。女生我也没什么发言权,就不说了。还有最好戴手表。这是优衣库对店员们的要求。面试当天,还是有很多面试的同学穿了正装的,所以你如果穿的太休闲随意,会看起来很奇怪。关于面试现场:根据他要求的时间提前到一会。因为你的序号是根据签到顺序来的。在前面离面试官近一些,印象更深刻,当然缺点也更明显。第一环节:一分钟 自我介绍+辩题陈述,加起来一共60s。自我介绍少一些,在简历上都有。下面的辩题陈述,不需要展开讲。把观点按1,2,3列出来即可。力求逻辑清晰!1)知足者常乐&不知足者常乐 2)相爱容易相处难&相处容易相爱难 3)社会男性压力更大&现代社会女性压力更大 4)竞争有利于进步&合作有利于进步 5)高校经济利益化利大于弊&弊大于利 6)房价高比较好/房价高不好 7)先成家后立业/先立业后成家 8)男人比女人更脆弱/女人比男人脆弱 9)以成败论英雄/不以成败论英雄 10)学校好比较重要/导师好比较重要 第二环节,无领导小组讨论。我组的题目是8500元预算,从五个人里面招聘两名店员。这个题目一般来说,有leader、timer、coordinate、presentation几个角色。没有说那一个角色一定会胜出。要记在心里的就是一定要发表自己的意见,绝对不能不说话。这个时候不是保持沉默的时候!再一个,这个题没有对错,只要大家能讨论出一个团队的意见即可。一定要时刻注意团队这个词,切记。给大家思路是,以为公司创造最大化的效益为前提,来考虑这个问题。做零售的对数字敏感很重要。下面面试官会问大家一些问题:1)你的梦想是什么 2)为什么会选择跨专业(因为楼主是工科生==) 3)为什么选择/喜欢U家 4)去过优衣库的店铺吗,有什么样的感受和想法 5)加入优衣库的最大优势和劣势 6)请你从你们小组里选择一个表现最好的人,还有一个应该被淘汰的人 7)你给你们小组讨论打多少分 说的时候注意逻辑,123列出来。还有一个模板化的答法是:STAR.STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写.从这四方面去回答问题会好一些。还有,大家如果真心相进优衣库。也不要太实在,看看优衣库的资料,了解一下U需要什么样的人,回答的时候往有梦想,有激情,敢于挑战这方面靠,不会有错的。最后,是你向面试官提问题。不能不问!你是脑子根本不会动,还是根本对优衣库没有兴趣?给大家的建议是:1,作为店长/区域经理,你是否对我们今天来面试的同学有什么建议? 2,一路走来,您是如何成长到今天的这个位置?最后,祝大家面试顺利。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
1

15

暂时只写到第二面,因为第三面要过几天开始,过几天再补上~
面试过程:第一,网申就不说了,自己好好做,特别简单,做了如果过了几个小时之内就会给你发个通过通知,让你填写个面试人信息表,记住:这个表不能乱填,必须是你自己的真是经历,因为之后的3轮面试,它会一直伴随着你,成为面试官了解你和对你提问的重要信息。第二,第一轮面试。一轮进去大概10来个人吧,最后每组录取一到两个人。第一轮面试大体分为这几个部分:辩论型即兴演讲+群面+面试官针对简历或者现场表现提问。【辩论型演讲】在10多个话题里面,选一个,在在你选的这个话题里面选择你支持的一方来发表即兴演讲。举个例子,LZ当时选的是:好学校重要&好导师重要,我选的是好学校重要。分为两个方面阐述:(1)为什么选择好学校重要:1.环境对人的重要性,如孟母三迁;2.环境对人的影响力度更大,举例“三人成虎”可以表明一个人和一群人的影响力度;3.环境影响的多样性,在环境里可以学到不同的人不同有点,完善自身;(2)为什么不选好导师的原因:1.人无完人,会受导师负面影响。举例:陈冠希老师或许算得上是一个好演员,可以作为你演戏方面的导师,但是其他方面你难保不被影响;2.暂时忘了不好意思。。。Tips:(1)90s准备,90s发言;(2)当前面发言人已经阐述过某个话题时,后面人不能阐述同一个,必须重新选一个阐述;(3)即兴演讲时建议采取“总-分-总”的结构,先两句话自我介绍,然后阐述自己选择了那个话题,并且支持哪一方,阐述的时候分两个大的方面说你为啥支持这一方,为啥不支持另一方。最后,总结再次提出自己的支持方,明确观点,也让面试官觉得你是个很有逻辑的人;(4)演讲的时候最好要有气势,与众不同一点,这一定程度上奠定了你在后面群面的地位(你懂的)(5)2016年校招的演讲题目,跟2015年的基本一样,去仔细看下应届生求职网上的面经,很有用。根据记忆我来写一下演讲题目:1)知足者常乐&不知足者常乐2)相爱容易相处难&相处容易相爱难, 3)社会男性压力更大&现代社会女性压力更大,4)竞争有利于进步&合作有利于进步,5)高校经济利益化利大于弊&弊大于利6)房价高比较好/房价高不好7)先成家后立业/先立业后成家8)男人比女人更脆弱/女人比男人脆弱9)以成败论英雄/不以成败论英雄10)学校好比较重要/导师好比较重要【群面】无领导小组讨论。22分钟讨论时间,另外2分钟由共同推选出的代表作总结发言。我们发到的题目(大致内容,重点都记得)是优衣库店面要进行招聘,经过层层筛选最后剩下五个候选者,预期发放工资的资金最多为8500。a是25岁男性,高中毕业,做过网管,保安等工作,但时间都不长,性格和好,对人比较和善,但是和之前老板因为提成不公问题而翻脸,衣着时尚,健谈,预期工资3000(这个数字及以下数字都有可能不对,大家一并参考其他面经)等;b是一个年轻的农村进城务工人员,高中毕业,质朴,急于找工作,内向,在与人交流的过程中让人很不舒服,预期工资2000等;c是30岁左右女性,中专毕业,一直从事化妆品销售工作,十分开朗,善于周旋,人际关系很好,会上海本地方言,预期工资5000(这个肯定是会被选中的);d是今年毕业的大学生,本科,没有经验,但对于面试官提出的问题都能提出独特的见解,性格开朗,来上海3个月还没有找到称心的工作,预期工资4000;e高中毕业,曾在工作中获得好评,因与新上司不和而辞职,最近已经收到了一份来自一个酒店聘用的offer,性格内向,不善与人交谈,预期工资3500。Tips:(1)注意不要超出8500的预算;(2)我们组的思路是先选出所有组员都肯定的一个,那就是c,然后再排除肯定不会选的,列出他们的致命缺点,最后在A和D之间纠结,然后我们考虑到,D是本科生,一是没有工作经验,二是作为一个本科生很容易有眼高手低的想法,稳定性不好,而且与C搭配,会出现一个局面,那就是两个都是强者,两强相争,必有一伤,不利于管理;最后选择A是因为虽然他有一些缺点,但未必这些缺点放在一定的条件下就是缺点,并且A满足两个一定要选他的理由,那就是和C男女搭配、干活不累,可以做商品铺设、清扫等重活,其次,他的工资符合预算;(3)其实也是我个人想给群面一直无从下手的筒子们,优衣库的群面10个人,只能进两个左右,也就是说,你在其中扮演一个什么角色很重要。被录取的一般有一下几个角色:1、表现好的leader(注意是表现好);2.timer(运筹帷幄);3.提供关键建议,扭转团队局面的。如果你是一个领导力比较强,思维逻辑能力、表达还不错的人的话,我建议你可以当leader,但是如果你不具备,我的建议是:抓住timer!!很简单,大家可以在刚开始面试之前准备好手机或者计时器,在面试官告知时间分配规则之后你迅速在草稿纸上根据组内人数做出一个大概的时间安排,面试官一宣布开始之后,你就马上开始计时,然后大声告诉大家:“我这里已经开始计时了,我们一共有22分钟,现在大家先用3分钟迅速浏览题目并写出自己的选择,之后每人30S陈述一下选择及理由,就是5分钟,之后我们用10分钟一起讨论得出结论,最后4分钟推选代表发言大家觉得怎么样?”(万能的!)其实在这个过程中,timer就无形之中控制了全局,充当了leader的角色,并且之后你有很多正当发言的理由!在该提醒的时候提醒,该扭转全局的时候扭转全局,简直就是人生大赢家!!!【面试官提问】最后群面结束了面试官会提问,更多的是结合你的简历。所以要求你要对自己的简历足够熟悉,而且会问很多细节,注意语言组织就是了。相信这一环节大家都比较熟悉了。
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面试官的问题:

第三:第二轮面试 当时给我们面试的是湖南大区的区域经理,一个刚从江苏调派过来3个月的oba~好帅~~~~~ 流程如下:自我介绍--针对简历提问。 Tips:(1)进去之后面对面试官,可以先看一下他的态度,再适时调整个人风格。我们进去后,面试官就是非常和蔼地说:大家不要紧张,就是聊聊天而已!然后LZ就哈哈哈地笑出了声。。(在帅哥面前通常都会手足无措!)LZ自我介绍一般有两个版本,一个是正式版的,一个是幽默诙谐版的,一般会根据现场情况随时调整,所以当时果断选了幽默搞笑那个。自我介绍的时候虽然面试官不要求站起来,但是建议还是站起来,一来显得你有礼貌,二来更有气势;(2)关于自我介绍,这里学问可就大了,请慎重!第一,面试官会根据你的自我介绍,抓你的细节问,比如我们那个组有个傻孩子说:我觉得我是个特别注重细节,很具有观察力的人。。。面试官就问了:举个例子说一下。然后他说了一件八竿子打不着的事。。。个人觉得自我介绍是一件很有设计感的东西,我的自我介绍一般会设计两个版本,但是两个部分就只有一个小部分不同,随时可以挪用任何一个。一个是正式版本,在面试官比较严肃,或者终面的时候就用正式的;在面试官很亲切,或者岗位要求要比较有亲和力的时候,就换另一个。我的自我介绍包含以下部分:1.自我名字介绍(将要应聘的岗位需要的性格特征和你的名字幽默绑定),让面试官一下子就能记者你的名字,觉得你有新意;2.突出个人优势,将面试官引到你想要让他问的话题上。我的优势主要是实践经历丰富并且业绩突出,这里我一般在宣讲会海选的时候会突出自己过往的业绩,往后不会再说。二面的时候我没有说,一是想要突出自己的谦虚,二是我想突出自己的另一个优势。我的第二部分是这样的:在过往3年多的大学生活里,我一共有3段,为期2年半的实践经历,包括市场、销售、客服。我很感激这三段实践,因为它们不仅丰富了我的大学生活,更让被称为汉子的我成为了”妇女之友“,组建了不少兄弟连,还跟实习单位的客户说好了以后嫁不出去了一定要包养我,帮我妈解决了”这个女儿很难嫁“的一大问题,所以收获颇丰。(我提到了自己的实践,让他会留心去看这一部分,同时我从侧面说了我”人际关系好、好相处“这个点);3.最后一部分,我是用一句很有哲理性的话表达了自己有学识,有能力,同时很想进你们公司!这句话很正式,在前面幽默够了之后,也要表明,我可以收放自如,我可以有亲和力,也具备商务特质。

(3)你说的每一句话都要是真实的,因为全程都会问你各种细节。提问会很据你的简历和你的自我介绍来。看个人情况,如果是实践经历很丰富的同学,那么面试官会深挖你的每一个细小的步骤,让你说出你是怎么做到的,扮演了什么角色。有个妹子是统计学硕士,面试官问了:你为什么不从事本专业的工作?你当初考研的时候怎么考虑以后的工作的?还问了我们譬如,你是通过什么途径了解到优衣库的?你为什么要加入优衣库?你还应聘了些什么公司?拿到了些什么offer,哪一个最让你想要去?如果面试优衣库失败了,你接下来准备去哪儿?在你的银行和优衣库之间,你会更倾向于选择哪个?你既然实践成绩这么突出,为什么不在之前的单位留?。。。大概只能记得这么多了。。。重点是你的简历简历!细节细节! 最后:还是想跟大家加油鼓劲!其实心态很重要,优衣库的面试比较靠后了,说实话,现在还来面试的,很多是那种之前没有找到什么好单位的,只是人多一些而已,很多超级有实力的,会有点觉得这个岗位太low了,不会来,所以竞争力是有的,但没有那么严重,所以放平心态,加油!

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

24

从网申到发offer的一些经验,希望能有所帮助
面试过程:首先,网申的话,不是很难,一些行测题,好好做,不会的可以百度。一面,主题演讲加无领导小组讨论。第一环节是主题演讲,我记得的题目有:1)知足者常乐还是不知足者常乐?2)相爱容易相处难还是相处容易相爱难, 3)社会男性压力更大还是现代社会女性压力更大(哪个需要更多的关怀)4)竞争有利于进步还是合作有利于进步7)先成家后立业还是先立业后成家9)以成败论英雄还是不以成败论英雄(无论你选哪一方,言之有理即可,建议思路:分为两个方面阐述,首先表明自己支持哪一方,说明选择理由,之后说明为什么不选另一方的原因,最后强调你支持的一方。题目上会说不要选择重复的题目,所以建议有思路以后可以先发制人,先回答,这样在其他人回答的时候,你可以偷瞄下小组讨论的题目,率先在脑海里思考准备之后的小组讨论。)无领导小组环节给22分钟讨论时间,另外2分钟由共同推选出的代表作总结发言。优家一面的题目一般有两个,看你们小组的是哪一个了:题目之一是优衣库店面要进行招聘,经过层层筛选最后剩下五个候选者,预期发放工资的资金最多为8500。a是25岁男性,高中毕业,做过网管,保安等工作,但时间都不长,性格和好,对人比较和善,但是和之前老板因为提成不公问题而翻脸,衣着时尚,健谈,预期工资3000等;b是一个年轻的农村进城务工人员,高中毕业,质朴,急于找工作,内向,在与人交流的过程中让人很不舒服,预期工资2000等;c是30岁左右女性,中专毕业,一直从事化妆品销售工作,十分开朗,善于周旋,人际关系很好,会上海本地方言,预期工资5000(这个肯定是会被选中的);d是今年毕业的大学生,本科,没有经验,但对于面试官提出的问题都能提出独特的见解,性格开朗,来上海3个月还没有找到称心的工作,预期工资4000;e高中毕业,曾在工作中获得好评,因与新上司不和而辞职,最近已经收到了一份来自一个酒店聘用的offer,性格内向,不善与人交谈,预期工资3500。Tips:(1)注意不要超出8500的预算;(2)先选出所有组员都肯定的一个,那就是c,然后再排除肯定不会选的,列出他们的致命缺点,最后在剩余的选项之间讨论各自的优缺点,然后确定。看网上的答案是考虑到,D是本科生,一是没有工作经验,二是作为一个本科生很容易有眼高手低的想法,稳定性不好,而且与C搭配,会出现一个局面,那就是两个都是强者,两强相争,必有一伤,不利于管理;所以最后选择A——因为虽然他有一些缺点,但未必这些缺点放在一定的条件下就是缺点,并且A满足两个一定要选他的理由,那就是和C男女搭配、干活不累,可以做商品铺设、清扫等重活,其次,他的工资符合预算;另一个题目是给你六七个贫困学生的资料、家庭情况,优衣库现在有一定资金要对其中的两个进行资助,要选取其中最适合的两个。【个人经验:先说明自己选择的理由和标准,比如家庭贫困程度、未来对公司的回报贡献值、本科还是研究生(研究生可以通过帮导师做事获得一定的经济收入)、是否还有其他经济来源,之后思路同上,先确定一个最好的,再逐一分析排除其他人。】最后群面结束了面试官会提问:你的梦想,为什么加入优衣库这些问题(大家的问题可能是相同的,所以在提问其他人的时候,自己也要仔细听)。结束后会给大家时间去提问。二面的话,首先是自我介绍,之后是面试官提问与自由发问时间。面试官一般是区域经理,自我介绍之后是根据简历提问,会问你参加过的活动、实习经历,你从中学到了什么,过程中有没有遇到困难的事,你又是如何解决的?怎么看待本专业,为什么不选择与专业有关的,而选择优衣库?有没有去过优衣库?去的是哪些店?了解优衣库多少?之后是每次面试都必备的自由提问环节。三面我们在昆明遇到的是大区经理,自我介绍之后就是针对简历问实习情况,为什么来优衣库,自己的职业生涯规划;为什么没有选择之前去实习的公司?自己有没有投其他公司,如果同时录了会怎么办?
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
2

17

先是自我介绍.
先是自我介绍,然后从他给出的10个辩题(例如:爱一行干一行&干一行爱一行)中选一个进行阐述,一般时间为一分半钟,最后就是无领导小组讨论,考的是个人的语言组织能力,说话的影响力以及沟通协调能力。
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面试官的问题:

你为什选择这个工作岗位?

面试结果: 面试未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

两年前
一个重庆地区的店长,...
一个重庆地区的店长,13个同学,进行无领导小组讨论,题目是优衣库选择和明星合作还是和动漫或者电影合作等等,时间20分钟
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面试官的问题:

你觉得自己比别人有哪方面的优势

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
优衣库14年UMC面经。
第一轮:十人群面,面试官店长,发了一张卷子,上边有几个人的情况,问如果是你招聘会选谁,大致讨论后,组内选出timer和speaker发言。第二轮:5人群面,面试官区域经理,主要问大学的成就,有没有领导过团队,店长最重要的是什么。第三轮:5人群面,面试官人事总监,压力面试,会打断你说话,会限制你字数,会让你哑口无言,很蓝瘦。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

两年前
面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快
90秒话题加小组讨论加互相提问,感觉流程挺多。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
先网申,测评,不考英文。
先网申,测评,不考英文,三轮,第一轮店长面试群面无领导,第二轮区域经理一对五,第三轮李臻,人力资源中华区CHO,也是一对五。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
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3.0
容易 非常难
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