新浪乐居编辑面试经验

今年6月中旬收到的实习生面试通知，26号下午两点穿着职业正装前去参加面试的，面试官是正职编辑。首先是进行自我介绍，一分钟左右；问题难度不大，都是跟岗位要求相关的，例如会不会微信排版，写作能力等等；最后是问对工作的期待和薪酬等；面试姐姐也很好人。

面试一定要带好简历按时到达，面试过程：主编和副主编负责面试，在你把简历递给他们后让你进行一个自我介绍，然后对于你的工作经历和为什么想要进入乐居进行一个提问，再问你对于公司的看法与了解，再问你自己觉得能不能胜任此份工作（结合自身情况说），然后要求你写一个稿件让主编进行审核，主编满意即可。

为什么说这个公司面试有难度呢，因为他虽然钱给的少，要求还挺高，恨不得你拿着6000块，还有经验，进来干着三个人的活。什么，你想学习，学个屁，没人带，没人培养，没有成长空间，一共就那么几个人，一个萝卜一个坑，坑位越来越少你往哪升。同事如何，这么说吧，只有同事是好人，因为大家都是平级，但凡有点权力，那你完了，这个人不把你折磨死算我输。朝九晚六，双休？想*吃！不能24小时随叫随到就已经在群里阴阳怪气了。越是假期越忙，还指望周末失联？工作内容？你先睁大眼睛看看，薪资和工作内容匹配吗，没关系，只会多不会少。什么，不是你的工作，领导说是就是，懂？福利待遇？这么说吧，你能想到的都没有，即使有，也会取消，不要抱幻想，因为现在基本上已经没了。你随便提一个，餐补10块一天，已取消；房补没有；津贴已取消；五险一金，公积金12%降至5%；下午茶，看心情，不是，看钱；团建，额，有吗，噢，能省则省的那种，频次不高，可以忽略；底薪3/7开，30%做绩效；14薪降13薪；五点半下班延迟六点，总之一句话，不要谈钱，我建议这公司重塑一下价值观，应该叫：比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高。不用谢我！

先是HR面试，自我介绍，对目前房地产现状有什么看法，然后给了几道题让自己写，大概是采访提纲之类的。

先是自我介绍，然后针对简历上的内容问了一些问题，实习的经历，具体做了什么之类的，以及专业课有哪些。

对于实习生的学历是有一定要求的，一般是至少一本。整体面试难度不算了，简单的对你进行了解，对于你能够坐班的时间进行了解，大概讲下薪资待遇是怎么样的，如果觉得你合适，很快就会通知你。