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面试了职位：品牌公关 - 深圳
感觉没戏
品牌公关面试很好，共1轮面试
需要中英文的自我介绍，之后针对刚刚提到的经理进行了询问，总体感觉问题难度适中，但个人没有表现好，很遗憾没有好好准备
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
面试含英文有收获自我介绍中英文
2 年前 发布
6011
面试了职位：热设计工程师 - 深圳
确定通过
【热设计工程师】面试分享
面试主要问了个人的情况，发表文章 专利等情况。自我介绍完之后，询问对某些技术问题的尝试给出一些看法。总体感觉还不错
3轮面试：视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
9512
面试了职位：会计 - 深圳
感觉靠谱
【会计】面经分享
一面 简单自我介绍，询问过往实习情况
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他平台
共4个问题，1条回答
Q：挑选问了实习工作具体内容，
2 年前 发布
2823
面试了职位：硬件测试 - 深圳
感觉没戏
【硬件测试】面经分享
很难，问的问题基本不太会，还是需要学习更多专业的知识才能达到公司的要求，希望下次面试能够成功吧。对于面试还是得需要准备，没有充足的准备就是炮灰。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
看准36405
面试了职位：测试工程师 - 深圳
确定通过
面试：测试工程师。感觉挺亲切的，题目稍有难度，收到offer了。
主要关注是否有学习能力
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
看重细节
2022-08-28 发布
匿名用户
面试了职位：HTML5 - 深圳
确定通过
总体来说不算很难的，基本三面
三面，HR助理一面，HR经理二面，部门经理三面做个测试题，问些常规的问题，就可以了，还有工资待遇之类的是
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
3轮及以上
2 年前 发布
宙辉联盟传真机算法研究员
面试了职位：物业管理员 - 深圳
未通过
面试：物业管理员。比较糟糕的面试，整体难度一般，结果没机会。
2023-03-16 发布
0237
面试了职位：海外市场 - 深圳
感觉靠谱
海外市场面试很好，共4轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：UE4 - 深圳
未通过
一般最后未通过，比较遗憾
2 年前 发布
1
看准77317
面试了职位：射频开发 - 深圳
感觉没戏
面试：射频开发。比较糟糕的面试，难度也是有的，感觉没戏。
2022-09-03 发布
公司对比
兴意达

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总的来说，面试过程都挺愉快的，不会很有压力
3轮面试：视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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01-02 发布
super77
面试了职位：管理培训生 - 深圳
未通过
面试：华为面试：管理培训生。感觉上还是很不错的，难度是有的，最终不通过。
有点难
3轮面试：视频面试、笔试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-12-15 发布
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面试了职位：C/C++ - 深圳
感觉没戏
面试：华为面试：C/C++。面试体验平平，难度适中，结果应该是没过。
比较难 感觉没戏
3轮面试：电话面试、视频面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2023-12-25 发布
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面试了职位：嵌入式软件工程师 - 深圳
未通过
面试：深圳广和通面试：嵌入式软件工程师。比较差劲的面试，难度由浅入深，告知没通过。
寄
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：其他平台
2023-12-22 发布
边境岛鞋柜彩妆顾问
面试了职位：Java - 深圳
确定通过
面试：华为面试：Java。感觉总的来说都是满分，确实有一点难度，告知通过了。
一面 拷打项目，主要问了项目中安全相关的内容，如：登陆校验、JWT等。拷打项目，主要问了搜索方面的内容拷打八股，涉及数据库、多线程，问的不太难
3轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
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2023-12-15 发布
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面试了职位：集成电路IC设计 - 深圳
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面试：华为面试：集成电路IC设计。感觉就还好吧，难度还是很高的，告知通过了。
面试的海思模拟。一轮先问项目再做题，二轮问的基础知识再做题。整体还是有难度的。做过的电路基础知识要掌握。
2轮面试：笔试、视频面试
面试感受：一般
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面试来源：校园招聘
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2023-12-20 发布
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面试：华为面试：C/C++。面试感觉就是聊聊天这样，难度层层递进，有了面试不通过的结果。
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面试了职位：售前技术支持 - 深圳
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面试：华为面试：售前技术支持。总体面试感觉不错，难度适中，结果应该是没过。
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