青岛黄海制药有限责任公司面试经验

一对一面试

面试时间改了 3 次，均声称领导行程一直变化导致，最后第二天突然临时通知下午面试，体现工作缺乏安排。 面试过程：我面的财务主管，2个人事+1个财务管理者进行面试，其中财务管理者一直趾高气扬，面试开始前跟人事闲聊时说：你说这怎么办，当着求职者爆粗口，很不专业。并且她对于我描述之前结账加班严重时，竟然向旁边人事提出质疑：结账不用每个月进行吧？人事小声回答她：是每个月。至此此公司财务管理者的专业水平令人震惊。 薪资：智联上工资写的8000-10000。但是人事说达不到这个标准，有点过分，既然达不到还要写一个高范围去忽悠人面试。 氛围：面试期间会议室门被打开，三个人嗖的一下站起来，齐声称呼领导，其中一个还小跑到门口，恭敬的说：领导，您看，这是我们面试的财务主管。此间3人对于领导的谄媚神色溢于言表，可怕。对领导恭敬是应该的，但这种表现我也头一次见。 总结：这家公司虽声称被西安曲江管委会收购（实际管委会控股20%，其余都是零碎股份小股东），但是规模较小，管理水平较差，对于公司的业务甚至都解释不清楚，只是说我们这个行业你得进来了才知道。不推荐来。

本人2016年参加公司的面试，面试人员有HR人员和负责市场的临时负责人。当问到工作方面的问题时，由于本人工作多年，自然没有问题，当面试人员突然问道：倘若工作需要倒班咋办？由于所从事的工作一般不存在倒班的问题，这是面试人员故意出的难题，自己沉思片刻，从容回答：若需要可以服从安排。结果轻松通过面试关。

填了表等待了较长时间，期间没有倒杯水喝。一对一面试，来的是运营经理，感觉对专业了解程度不高，对所需职位的要求过于理想化，跟实际工作需要有一定差距。需要试稿，但不能确定试稿通过后的具体薪资待遇，很难让人接受。

面试过程还好，就是问了一下工作经验及工作内容，是否擅长数据之类的，是否能适应很大压力的工作，是否能出差。

单独面，人力资源总监面试，挺和蔼的，问了专业成绩，在校任职，以及是否愿意吃苦干销售，能否接受南北气候差异，以及离开家乡。我自己肯定地回答，愿意，能吃苦。面试官点头微笑，没问题的。