中电电气（南京）光伏有限公司面试经验

先介绍一下自己经历，再是对着简历上问一些专业上的问题，过程会有提问。之前由于在建厂，所以要求会高一些。

礼拜六的面试，但是超级不好的，所有人聚集在一期等面试，很是混乱，没有条理，二面老总面试，基本没有问啥技术问题，但是一面结束进行二面等待了将近2个小时的时间，有点浪费时间。 让人的感觉很不好，很多人因为等不了提前走掉了。

面试感觉不出评论里说的那些问题，不过管理可能是有一点奇怪，大的会议室里聚集所有面试各种岗位的面试者填信息，然后等待来人叫去面试，之前也有经历群面，但是一定会有一个控场的hr在等待过程中让面试者保持活跃性，感觉会有点乱，但也无可厚非，可能管理思想不一样，信息填写的单子里有一项是问是否接受公司介绍工作，当时没有注意，还是等待的时候另一位面试者和我聊天的时候提的(这也是不集中管理的弊端)。 然后是单面，面试直接在一个小的办公空间里进行的，还有其他的工作人员，可以看出来是平时上班的地方，问的技术问题也很正常，没有什么水的样子，不知道是不是回答的有问题，只是单向面试，问完了就让我走了，值得一提的面试填的信息问卷上还有需要考官打的分，包括面试者的仪容仪表对自我认知自我规划等等，觉得考核的比较综合也挺重视，但是这个纸让面试者看见感觉不是很合理。

网投，在来我们学校前接到第二天面试通知，网上说会有很多人来，但是其实并没有几个人；一个女的HR，我以为只是一个HR而已，中间也随便聊聊杂七杂八，不问专业问题，他也知道我是跨行的，我以为他学管理的，其实就是做光伏的，似乎做了很多年，他问我有什么要咨询的吗，我说我想了解的你不一定能告诉我，但是他还是很耐心给我讲解了一些；还问到毕竟是跨行，怎么适应新工作？第一次面试，基本上算是积累经验吧。

我是内推的远景种子实习生。首先是电话面试，问了一些和项目有关的实现问题，然后问了我看过哪些Java源码，介绍了一下ArrayList和LinkedList的区别，还有HashMap的实现问题。最后问了一下学习情况。电面过了几天通知去新街口面试。现场面感觉很不好。面试官很和蔼，但是问题很刁钻，都是没准备到的。首先问了Java内存模型，让画出来，这个当然会；然后让介绍一下Java堆的分区，这个也会，但是紧接着问如何查看Java堆栈的内容。我就愣了，没接触过。然后问MyBatis配置的语句，忘了。最后问MyBatis有一条SQL语句执行特别慢，是什么原因造成的。我不会，扯了一些索引，SQL语句优化之类的。现场一面完就让我走了，估计是跪了。等后续通知吧。

真的面试超级混乱，不管通不通过都不想去了，没有见过这么混乱的，先到18楼填写了表格，然后会议室全是面试的联坐的地方都没有，填完了又到楼下办公室，因为会议室有人就等着，后来又来了几个面试的，没有位置坐的那种站到人家办公场地，十分尴尬。 一轮面试面完了又被领到楼上，接下来要二面，已经一个多小时了也没人面我，即将暴走！反正从面试就可以看得出公司体制混乱，流动性很大，后悔来面试了。