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匿名用户
面试了职位：U3D - 北京
确定通过
3D引擎高级开发工程师
第一面是笔试，二面是上机，三面是技术负责人。关于状态机的，关于3d引擎和ai的。难度适中，只要笔试过了。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：第一面是笔试，二面是上机，三面是技术负责人。
笔试二面难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：全栈工程师 - 北京
未通过
属于中大型游戏公司，公司人才济济
我当天去的时候和我同时去面试的还有一个小姐姐，他们HR很热情的接待了我们，一共三面，第一面是笔试。还有有IQ测试，有关于网页游戏方面的技术问题，有些题目要求用英文描述 BUG 情况, 看到好多小姐姐哦，感觉都是自己英文还有点底子的。我英语就不行，稀烂。没法子只好硬着头皮上，写的期望工资，不敢写太高了，写的4K，当时我没什么经验，不太赶要高了，怕别人不用我。笔试有很多问题，我写的不怎么好，比如问一些游戏的问题，老手村网页游戏 最新网页游戏，怎么利用云游戏开发实现。说实话我还停意外的，毕竟笔试烂成那样，去是做机试，说明对面试者的尊重，也想看看我机试如何，他们是主要做的手机游戏，当然也有页游。做完机试，叫我回去等通知，第三面。但是最后就没有下文了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：用云开发，开发游戏主要用到哪些技术。
3轮及以上有笔试笔试经验英语
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：游戏测试 - 北京
确定通过
实习游戏测试的经历分享
首先是一份全英文的word试题，基本上有考日常交流的，考逻辑的，考描述的。在之后给你一个游戏，进去玩找缺席，找bug。你得写清楚bug是怎么表现的，什么地方发生的，最好写清楚1,2,3条。再之后就是面试，由于是实习，问的基本比较随意，基本就是在学校的经历，平时玩什么游戏，对游戏有什么看法之类的。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：游戏测试 - 北京
确定通过
对游戏了解即可，其余没啥难度
面多次，时间间隔长。主要是对游戏了解，比较容易入职。多个主管面吧，然后需要英文自我介绍下，其余没啥。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
7767
面试了职位：C++ - 北京
感觉没戏
面试技术面问了很多基
面试技术面问了很多基础，比如二叉树遍历，C++类的多态性，线程同步方式和进程的区别，死锁以及三路握手和四路挥手等等，再问了项目内容，差不多半个小时。感觉有点难。
5轮面试：电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：游戏策划 - 北京
确定通过
面试挺容易的，主要看笔试。
面试的人都很好，会问一些基本的游戏设计思路。面什么岗位就问什么岗位的问题，对于细节的考核比重占的很大。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：移动开发 - 北京
感觉没戏
气氛很友好，面试很愉快
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：交互设计师 - 北京
感觉没戏
随遇而安，继续努力吧
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
感觉靠谱
我的运维工程师面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前端开发 - 北京
确定通过
偏向基础，要求有一定的英语能力
2 年前 发布
公司对比
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面试了职位：运维工程师 - 北京
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海外部门，自己连轴转，上完白班上夜班。啊啊啊身体抗不住了
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面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
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·  自我介绍·  测试流程·  知道哪些测试的方法·  测试阶段？测试你认为最重要的是哪个阶段？·  自己学了测试哪些相关知识？怎么学习的·  接口测试学过哪些相关知识？·  测试用例应该怎么设计？·  怎么看待自动化测试？·  了解性能测试吗？·  近期认为最大的挑战？·  测试框架知道哪些？·  一个测试阶段你觉得比较重要的品质是什么？·  为什么选择测试？以后的发展规划？·  项目主要负责的部分？学到了什么· 如果给你一个测试项目，你准备怎样开展？
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面试了职位：项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试：思特奇项目经理/主管面试不好，共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛！！感觉挺坑的！ 我面的是项目管理岗位，整个结构化面试流程持续半个月，非常复杂，面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求，那为什么还要耽误面试者的时间呢？主管面，一对一视频会议方式，先做自我介绍，然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评：包含性格测评、逻辑测评等，在限定的时间内完成作答。通过测评后，要求准备一个PPT/EXCEL等资料，从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面，多对一视频会议方式，先做自我介绍，然后讲解提前准备好的PPT，面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后，要求提供：1.学历和学位证书编号（2个）2.近半年薪资流水，最好体现年终奖（个税app）3.社保公积金缴纳截图（支付宝）4.上家公司直属领导联系方式，背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次，但最终给的薪资跟预期差距很大，说是认可我的经验和抗压能力，但认为TOB的经验较少，担心不好对付客户。
5轮面试：视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：困难
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面试感受：一般
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Q：1、介绍一下之前的项目。
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