国泰君安证券面试经验

参加三轮面试，第一轮是在学校里面的hr面，五人一组，就是聊一聊专业、简历上的事情相关内容；第二轮是网上答题（简单的行测）之后还有一轮电话英文面试，大概就是聊了聊兴趣、职业发展规划这些内容5分钟左右；第三轮是线下面试，2020年有个双选，可以再次选择自己申报的岗位，进行领导面试，主要内容就是公司、行业研究框架这些问题，研究所还有一轮笔试，内容就是简单的GMAT、CFA一级的题目吧。

是在学院大群里看到的 jd ，大约两天内收到了部门老师的微信，面试在腾讯会议，大约4-5个部门老师。面试后还有一轮笔试，是做一个类似刷募集的小任务，通过了之后就开始远程实习了。提出的问题包括：1、深挖简历！上一段实习经历具体做了什么？2、最快什么时候可以实习？3、实习打算 base 哪里？

向官网投的简历投的是产业研究岗通过简历筛选面试官是副所长简单记录下面试过程过简历基本信息（唠家常式）为什么跳槽，职业规划选一个做过的行业讲讲行研分析架构副所人不错，挺慈祥。我自己过去研究方向太多太杂，没怎么准备，自我感觉面试表现不好。一周过去了没收到后续通知，感觉可能没戏，但是面试过程除了副所临时有会推迟了快俩小时，其他都蛮靠谱。

就是主管领导直接安排了七八个人一起面试，每人一分钟介绍，然后他介绍公司和岗位情况，再根据简历问一些问题。

一共经过4轮面试，分别是部门副主管、主管、直属领导和人力资源部多位老师。一面类似是压力面，先问了下家庭背景、然后为什么申请、凭什么要你、推荐个股票、股价为什么涨跌、怎么做估值。主要就是抓着每个细节不停地追问，各种反问。二面主要问的是股价为什么会涨跌，还有一些判断思维方式的问题三面主要考察的是对行业的理解，研究框架，以及之前经验与科技行业的关联程度最后人力面有一些情景类的，发生了什么怎么办这类的，比较简单

我本人是美国本科，美国硕士留学回来的，本科是世界前50，研究生是美国前3世界前10的大学。我也看到和我一起进来的其他同学学校都非常好可见国泰君安对校招生的学历卡的特别紧。当时准备的时候准备了很多问题。但是面试那天，没有问特别专业性或者技术性的问题，所以我选择的面试难度是两颗星。