安永全球商务服务（大连）有限公司面试经验

面试一共有两部分，笔试和群面。笔试有会计知识以及英文阅读和英文邮件的写作。感觉会计知识类似cpa的内容，英文阅读很简单四级的水平吧。群面就是分析case然后汇报做presentation，一组大概六个人左右。

针对之前的项目用到的技术深入提问，具体做过哪些开发，开发时需要注意什么，为了提高程序performance注意了哪些。

先电话面试，说了一下薪资，然后谈到英语，问英语水平，然后直接电话面试英语自我介绍。没怎么准备，就磕磕巴巴的，然后hr说了下公司对英语要求比较高，可能这个职位不适合巴拉巴拉。

面试过程很轻松，面试官只有一个，没有校招那么难，面试官很和蔼，很有亲和力，似乎是为了让我放松下来。接下来是问一些专业问题以及经历，整个面试过程毫无紧张感，专业问题也不是很难。

面试的是韩语人事岗位，首先是电话面试主要测试一下你的韩语能力，一天之后接到电话约定好时间去公司进行二面，大约和面试官聊了一个多小时，因为是应届毕业生，所以主要从学校经历和社会实践，兼职经验问了一些个人的想法，三天之后接到电话预约时间三面，和团队leader沟通了详细的工作内容，整体感觉面试官很亲切，而且不会画大饼，期待加入。

埃森哲的HR效率还是挺高的，从跟我联系到确定面试时间只要了2天时间。面试电话是从上海打来的，应该是NEW IT部门的一个主管，上来直奔主题，先让我介绍下现在工作的内容，并告诉我会随时打断我而展开各种问题。因为是面向客户的管理职位，所以问了很多工作中项目中出现的问题，以及怎么应对和解决的。 如果平时没有很多的积累的话很难应付，还问了对敏捷开发和瀑布开发的看法及区别。都是要求结合平时项目的实例来进行说明，并要求有自己的想法。