SAP中国面试经验

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公司挺有名的，但大多同学都是技术人才呀，写个不是很技术的第三方比较低层的职位吧。起初是投了后第三方公司推荐，之后过了快两周是hr电话来聊。三天后收到直系老板消息，由于今年特殊性约了zoom面试。感觉可能知道的信息和经理要求不是很一致，导致面试时倾向性不同，显得匹配度不高。看得出对方也兴趣不大哟。还有些技术问题，起初给的zoom code不对，经理说发两次，而我只收到一次。快结束时网络什么也有点问题。发了消息写了结束话语。 感觉公司联系的人都还挺友善，只是自己能力不够，没能通过呀。问题一般会，自我介绍，优缺点。考察下处理问题能力，当然大多职位还会有语言的考察。就这样，祝大家求职好运～

因为疫情影响就只有两轮面试。第一次是电话面试用英语交流一下基本信息，聊了大概半个小时。第二轮是视频面试，一共四个人，manager，hr和两个同事。会很详细问你简历上出现的所有内容，也会对你的性格进行评估，sap更希望要稳定的人员，因为培训周期比较长，所以回答的时候要往这个方向靠。视频面之后本以为凉了。没想到隔了两个星期manager给我打电话告诉我通过了。其他的就是给谈薪水和给offer。

应届毕业生。因为之前做项目的时候用到过一项技术，所以在简历中就写了，其实只是入门而已。面试时候刚刚被揪着问，很快露馅了。但是面试官很友好，给我讲解了一下问题的答案。我个人属于学习能力比较强的，在他讲解的过程中就明白了很多。 记得有个问题，就是这项技术的优势是什么，他讲解之后，我马上反应到，有这些优势的同时，应该会存在一些劣势，然后就说出了自己的理解。得到了认可。面试完觉得自己挂了，过了几天没想到通过了！面试官的评价是，知识有待加强，但是学习能力很强，所以给过了。

20年三月底就投了，最后直到四月底才发邮件，要我把简历再发一遍。笔试问的非常杂，选择题啥都涉及到了，是我见过最麻烦的一次笔试。电话面试大概就问了一下个人的情况，然后用英语自我介绍和回答一些日常的问题（比如，你最喜欢的动物是什么）。我没提前准备好，所以答得不是很好。发邮件说下周群面，也不知道具体是下周的哪一天，希望可以晚一点，多点准备一下。

一面 感觉轻松领导面试 洽谈愉快