平安信托面试经验

一轮，一个面试官，问了些简历上的项目和技能，感觉没有发挥好，很多基础的东西记不清，回答的时候没有自信。

第一轮技术主要简历上，广度和适度深度。第二轮主要是简历上项目业务理解和聊一些技术。第三轮hr，不好聊。现在的HR。

真的给我碰到完全不看简历，直接一套八股文问到底的面试了。全程没有问过项目相关的内容，像消息队列我说jdk自己的queue用的少，一般都是第三方的消息中间件用得多，面试官直接不接话了，并不会问其他消息中间件的内容。像问map用过哪些，普遍用的是hashmap和concurrenthashmap，也不会继续问了，直接问linkedhashmap用过没。还有用什么指令查cpu使用率…我们项目部署在aws上面，直接都是可视化监控，cpu、内存、硬盘各个使用率一目了然，非要进服务器去敲指令才高端是吧？而且生产服务器是随便每个开发都能进去的吗？他们公司服务器访问权限管理不做的咯？全程都是脱离候选人个人经验在问八股文。简历里面写的也基本上没看，感觉是固定式地不管遇到谁都问一套模板。最近面试了不少公司，有通过的也有不过的，但是全程八股文的真的就这一个，其他家再怎么样也是围绕我的项目经验和岗位要求来问，这个直接就像准备好了题库，来人面试就抽题库里的题，面试者讲到题库外的内容了一定不会拓展出去，继续回题库问，做题家肯定是最适合的了。

还是挺友好的，基本都是围绕简历进行提问。                               

整体还行

面试官比较专业，内部员工推荐，所以HR没有参与面试，直接部门领导面试，领导都是银行出来的，专业技能很强，会问些实战性问题，不过氛围很好，面试通过了。