五星电器面试经验

自我介绍，问了一些简单问题

很好

这边公司的说法是如果我有意愿的话，欢迎我入职。面试也比较简单。但是:1.在约面试之后，和HR沟通，HR经常不回复。2.我提前告知了个人规划和对未来公司的需求。并且说了，如果您对这方面不了解，可以询问技术方面的人员。对方在未沟通的前提下，邀请我面试。且公司无法达成我的预期。3.在我和部门人员提出HR不专业。公司的反应是，我们会做出整改，你可以走了。感觉只是从HR角度，很混乱，不建议来。

一面 一面是电话面。主要是跟HR沟通过去的经历，对这个岗位的基本介绍，还会了解下是否会SQL,Python等数据分析语言，是否做过大量的数据分析工作。二面是跟line manager面试。line manager是个很干练的女士。负责战略业务。问的问题是对过去经历的深挖，面试会比较有压力。问题1：针对过去的两段工作，每段经历介绍一个highlight问题2：问当前公司某品牌产品与竞品相比的优势，劣势等二面通过了，三面是CEO面。因为个人原因没有进行三面。

包打听性质，外企HR作风，行为面试套路，问题会有逻辑陷阱，三四个问题后基本可以确定HR约过来面谈没有意向

首先是英文的自我介绍，随后根据简历的内容问一些简单的问题，基本没有难度。