郑州日产面试经验

6个面试官，依次问了一些问题，整个过程毫无感觉，可能是自己的的履历和面试官期望的不太符合，就没怎么了解。

主要分为两部分，第一是无领导小组讨论，十个人一组，给你一份材料，8分钟的审阅材料时间，5分钟每个人发表一下自己的观点，5分钟整体讨论时间，最后出来一个人总结发言。第二部分就是单独面试，一个对多个公司的人，会问一些专业问题，实习方面的问题和你参与的一些项目上的问题。

简单的对个人基本信息进行了解，主要关注以往的工作经验和业绩，离开原公司的原因，对岗位的理解，愿意接受的工作内容。

一开始有个笔试内容，考的是中级，难度还好，学过的应该都不难。 然后面试，重点介绍了下我的数据处理经验，财务管理经验，就被选中了。可能是我自己的条件相对他们来说太好了把。

一轮群面，一轮二面，还是主要看成绩绩点，要不然找辅导员推荐，除了成绩其他能力好。一面群面没有固定答案，小组内最后要定一个结果，不要一直争论，也不要中间冷场。 二面是几个面试官，主要问问题的是一个人力hr和一个技术部长，介绍自己大学经历，之后根据你的简历问相关问题，问你想要从事的岗位和岗位的相关知识。一个一个进去面试，每个人大概十几分钟。感觉最后还是成绩占了很大一部分。

1.首先答题1个小时2.群面：讨论问题、辩论、总结、3.群面：自我介绍、各个老师问问题：4：背调5：二面：还没去不知道啥样。比较难，做好准备。