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面试了职位:测试工程师 - 上海
未通过
测试工程师面试一般,共1轮面试
牛客链接:来源:牛客网简历投递时间:4月中旬无笔试打电话约一面:6.1一面时间:6.6用时:45min偏向北方还是南方?住宿问题?(先问的这个问题)自我介绍对软件测试的理解手撕代码(牛客网的 对语句逆序)数据库sql语句现场写 (对订单号一样的订单进行价格加和,计算出总价,并按总价降序和订单号进行排序)TCP/IP协议 (传输层协议,其它不会)为什么python 而不是C你做过的大作业是什么?软件测试课程主要讲的什么内容电梯如何进行测试?(先确定需求,定位不同人群的使用场景)黑盒/白盒测试的方法如何定位bug?使用什么抓包?linux常用命令,如何查看进程、CPU资源的情况开放问题:如何快速收集没有喝完的水,并完成退货? (我总觉得像智力题,啊嗯嗯啊)
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-08-02 发布
学者城口罩外贸业务员
面试了职位:深度学习 - 上海
未通过
面试:深度学习。有了很好的初印象,难度是简单题型,有了面试不通过的结果。
面试NV的Deep Learning Performance Architect岗位,硕2年经验。一面初筛,面试之前感觉没戏,应为岗位unmatced,中间面试过程中,也和面试官聊到了这个问题。聊了一个小时的项目,我做的是编译器前端的工作,面试官挺感兴趣,聊了很久。最后出了一个C++模板的题目:给定多个参数args,查找其中是否有存在tgt。其实简单的,考察模板特例化,但是当时模板看的很少,直接放弃了。第二天收到感谢信。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-12-15 发布
看准63999
面试了职位:测试开发 - 上海
感觉没戏
测试开发面试很好,共4轮面试
·自我介绍 
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
8个问题,0条回答
Q:·自我介绍 
2022-08-12 发布
罗上岛光驱售前客服
面试了职位:硬件测试 - 上海
感觉没戏
面试:硬件测试。感觉一般吧,难度由浅入深,应该没有通过。
一对一视频面试开始先根据简历询问项目经历具体细节。闻到示波器工作原理,给定一个场景问怎么解决;接着询问专业知识,如MOS管的原理及应用。然后询问脚本语言的应用最后一部分是使用英文作自我介绍以及对公司和职位的了解
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-01-16 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 上海
感觉没戏
面试官对C++的一些实现细节比较感兴趣
聊了一个小时,前面25分钟聊过往的项目,这个不多说。后面聊C++11,这个就精彩了。 1. 为什么要引入右值引用,const的左值引用不一样可以bind到右值吗?或者为啥不直接用左值引用就可以了。右值的概念是C++98里就存在了,C++11新引入的是右值引用,这个我没有回答准确。 2. std:move的实现机制,里面做了什么,为什么这样做就可以产生一个右值reference,这个过程是否涉及引用塌陷。 3. 完美转发中的forward的实现机制,完美转发是什么,什么场景需要用到完美转发;要理解里面的原理你才能回答好! 4. lambda表达式的类型是什么?我当然不知道了,从没想过这个问题。 5. auto搭配forward reference之后变量型别的推导,大概就是effective modern C++那本书最枯燥的那块内容。 6. 让你实现auto推导,你怎么实现?你怎么判断应该是推导出来为左值还是右值? 7. unique_ptr和shared_ptr有什么区别?能相互转换吗?shared_ptr比unique_ptr慢在哪里?为什么多了个引用计数就会慢,照理引用计数只会多小号一点内存和少量的在初始化阶段的运算?我回答是为了handle多线程的下引用计数的保护会导致有些开销,然后面试官就问C++ automic是否了解? 这些问题都蛮有挑战的,我平常工作中会看些相关的资料,但是钻研的不够深入,有些概念有些印象有点了解但没有融汇贯通。于是在和面试官这样资深的人交流中败下阵来,哈哈,自勉!大概需要BJarne Stroustrup这号人物出场才能镇住面试官了。Anyway,实际工作中应该用不到这么detail的对语言实现机制的了解,既然入了C++这个坑,那就只好努力,争取早日可以虐菜。
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
4
rhodey
面试了职位:图像算法 - 上海
感觉没戏
图像算法面试一般,共2轮面试
redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
16个问题,4条回答
Q:redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
2 年前 发布
看准56351
面试了职位:电路设计 - 上海
确定通过
电路设计面试很好,共4轮面试
2022-06-06 发布
匿名用户
面试了职位:系统集成 - 上海
确定通过
深圳英伟达硬件系统工程师面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造 - 上海
确定通过
【机械设计/制造】面经分享
2 年前 发布
1629
面试了职位:硬件工程师 - 上海
感觉没戏
硬件工程师面试很好,共1轮面试
2022-06-14 发布
公司对比
英伟达

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面试了职位:C/C++ - 上海
确定通过
面试:Synopsys新思科技面试:C/C++。面试印象不是很深刻,有一定难度,确认通过。
一面简单问了一些算法问题1. 二叉树是否相同2. 图的一些算法3. 问了一些业务相关的内容
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-11-30 发布
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面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
面试:上海天马微电子有限公司面试:产品经理。总体感觉比较正常,题目中等难度,确认通过。
首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
01-02 发布
巴厘岛电子书精算师
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试:美国应用材料(中国)有限公司面试:管理培训生。感觉一般吧,难度不小,希望能有个结果。
不错的体验
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-12-07 发布
V7
面试了职位:市场营销 - 上海
确定通过
面试:索尼(中国)有限公司上海分公司面试:市场营销。细节还是很不错的,难度大概中等水平,收到offer了。
群面:我们组有10来个人,现场发了纸质材料。给了一家公司和产品,以及对应的人群——Z世代。要求讨论出一个符合某中视频平台的社群营销方案。二面之前要准备自我介绍视频和提升某产品销量的ppt。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、留作业
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-28 发布
Leukocyte
面试了职位:通信研发工程师 - 上海
确定通过
面试:高通企业管理(上海)有限公司面试:通信研发工程师。细节还是很不错的,确实有一点难度,收到offer了。
一轮电话面问一些基础的编程知识二轮视频面试,三道题一道C++改错一道排序一道链表难度一般
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-11-23 发布
匿名网友
面试了职位:销售工程师 - 上海
未通过
面试:上海凸版光掩模有限公司面试:销售工程师。面试还好,整体难度一般,结果被pass掉了。
工作经历,优势和劣势是什么,例举工作中出现的问题和解决方案。面试感觉很简单,可能是履历还不够丰富。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:猎头推荐
2023-12-06 发布
Gen2345
面试了职位:项目经理/主管 - 上海
感觉没戏
2023-12-27 发布
丹心舍闹钟视觉设计
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
面试:东芝电子市场营销面试很好,共3轮面试
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名人堂考勤机室内设计
面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
2023-11-27 发布
梨花阙圆珠笔销售顾问
面试了职位:经理助理 - 上海
未通过
面试:上海新微半导体有限公司面试:经理助理。很不好的体验,难度也是有的,没通过。
2023-12-20 发布