笔试一轮，大部分是计算机网络的知识，穿插了一些自动化，通信知识。 很荣幸的进了二轮，无领导讨论，两个字，犀利。自我介绍完了就开始抽题一分半的即兴演讲，感觉还不错。然后就是讨论了，感觉题目很多，但是时间只有20分钟。和之前的面试比起来，更难，时间更少，要求讨论出的结果更多。最后13人中进了4人吧。 值得一提的是海康的hr很负责，从进去的第一秒到出来的时候，都在每人拿着表格为你打分。 意料之中进了三面，3对1的面试，根据你的介绍来提问，但是很注重细节，有压力，特别讲到经历和职业规划的时候问得特别细。 我将近谈了50分钟，但是最后还是被刷了。挺遗憾，因为为海康作了很多准备，希望越大失望就越大吧大概是，但是收获也很大。 现在没想到自己在这个阶段是哪个部分没有做好，大概因为对手太优秀了吧！大概有1000人参加笔试吧，淘汰率很高，压力面有难度。...查看更多

我去了之后等了很久才开始面试，面试官在这段时间看我的简历，从他的第一句话就感觉到，他不想要我来！是人事挑出的面试人选，通知过来，我还在电话中特意问过，是面试官看过简历要我来的吗？人事敷衍我说是的。招聘要求上只写了运维要求，根本没有开发要求，但是面试官在说了几句后，就说他要做开发的！他在我等待的过程中，特意挑了简历上没有的内容，非常底层的东西过来刁难，但那些东西真的不需要自己掌握，因为必须购买专业产品，凭个人绝无可能自行开发一套！ 公司是国企，只有一个优点，就是会准时发工资，也会缴纳社保，我就是冲着吃饭钱去的。但是公司成立不久，国企的缺点也没少，基本都是校招生，面试官是个小领导，滑头，不是务实的技术人，说的东西很大很空，我大部分都没听懂！也许他说的他知道的那部分，而对于我的这个专业，他不懂，还装懂！如果他不止是针对我，是针对这个职位的话，那就不知道什么时候能招到人了。面完后我想起这个人，都觉得气愤、恶心我，即使进了，在他手下做事应该也很心累吧，他如果不喜欢谁，分分钟挖空心思出难题穿小鞋，他就是这种恶心人。 ...查看更多

自己是计算机专业的，作为导购，面试官除了要求你具体一定的专业能力以外，最重要的是服务，已经如何为公司实现自身的价值，我觉得这个是很重要的！所以除了自己有业务能力之外，还要有服务精神！待客之道，态度很重要，作为导购，也不需要你天花乱坠，花言巧语的说服客户来购买，只要你以诚心和诚信打动人心，为客户提供中肯的意见，客户动心以后就会来购买你推荐的产品！相信你的能力能体现，业绩也能体现，为公司创造了利益，也为自己创造了利益！...查看更多

it服务工程师面试-锐捷基本是电话面试，属于it网络管理软件产品的售后技术支持，和之前的工作内容有些许出入，但是提供的职位也是自己想从事的方向，和hr以及技术主管电话联系了几次，表明了自己之前的的工作项目经验，以及对新职位的帮助，表明了自己长期的发展意向，谈好待遇后基本就差不多等通知实习期。...查看更多

boss直聘上主动找我，说简历通过筛选。邀请我过去面试。我看着公司也比较大，答应了人家面试邀请。我本想多问几句咨询一下，别人也不接受电话咨询。boss直聘直接发了邀请说是希望准时到场。我本着尊重的原则，准时到场。结果面试官没有问技术，没有看简历，直接说学历不符合，其实根本就没打算招人。 纯粹的糊弄求职者，难道这样的行为不该曝光吗？而且经过调查，本身公司的待遇和技术体系和招聘消息写的完全不同，可以算是虚假招聘。 ...查看更多