2016年7月份接到他们公司的电话，看到面试地址还蛮近的，工资标的是6000~8000元，看到这一点，可能很多人都会投，但试用期底薪很低哟，后面有介绍，就坐公交车过去了，公司在一个小区里面，从九尾冲公交站台走进去，大概要15到20分钟，刚一到，就进会议室，有一大堆的笔试题目等着你做，大概有三套吧，还有在手机微信上完成心理测试题，当然是自己的流量，这道题比较多，做到最后会有四个字母产生，说明你是哪一类型人材，以及他们做为判断你的是否适合此岗位的依据，这是心理测试的，然后再说到笔试，有基本的船务知识，比如 FOB, EXW, DDP, DDU 等等之类的，还有一个画画的，画树，房子，还有人，一张白纸上画这些内容，还有英语笔试题，英译中，英语回答问题之类的，好像还有一套，不记得了，有几套有两页，这些题目认真做下来基本上要3个小时，不认真也要一个小时吧，有些刚毕业的，一看到一堆，刚进去不久就借家里有事先溜了，也有一些像我一样做完了，然后等待第二轮面试，就是来个自我介绍，就行了，然后谈工到工资分很多阶段，比如，P1~P7之类的，后面还有M开头发，越到后面工资越主，P1就是每个业务员的基本1500元第一个月，相信看到这里很多人没有兴趣了，然后第二个月是1900元，第三个月就是2300每个月，如果三个月没有拿到单各方面表现特别好，你还是继续可以做，第四个月是3500元，公司补了1200元给你，保证基本生活，实际只有2300元，另外1200元是在你以后拿到单之后要扣出来的，就这些，公司有全勤奖，一个一箱牛奶，偶尔有水果，还有安居乐行基金，还有过节卡，一般是200元吧，听说，但前提是没有过试用期之前是不会有这些的，只有上面说的那些。 第一周入职不用打指纹卡，一周后才可以，不用你提交任何资料，因为公司提倡的是草根试的办公，只要能面试成功，都可以入职吧，最后就开始工作了，有7个同事吧，都是做的很久很久了的，然后业务员在他们公司叫外销员，提层1%都不到，比如10000美金就是100元人民币，出单特别多的，工资也很高，当时面试官说上不封顶，其实原则都是这样的，大家也可以自己算算，每个人一个阿里旺旺的账号，负责里面的询盘，RFQ，熟悉产品后就需要每天做报表，比如发了多少开发信，多少RFQ，建了多少档，每一份邮件在邮箱里发出去之前一定要建档，以防客户流失，因为人员流动性很大，多少条线索，还要分享一句话在报表里面，还有周报表，周会，月报表月会，大大小小的会议特别多，大多数都要你开口说，老板说学习阿里巴巴的模式，经常他们会做PPT分析问题，为了提高士气，每天早上都有早会，都是喊口号，报天气，大家分享，然后有个微信群，都要求员工发一条心灵鸡汤，正能量 的话语鼓励彼此，就这些吧。...查看更多

面试分为3轮，HR、财务经理、财务部长。 人资这一轮就是自我介绍，然后聊了一些职业规划，实习经历。财务经理看了很久的简历，让我做了自我介绍，问我能给公司带来什么价值，还问了一些财务方面的知识，对三大报表的理解，设想红星美凯龙的财务内容。财务部长问了家庭情况，自己最大的优缺点，也问了专业知识，比如对财务的理解等。总体很顺利。...查看更多

接到通知后，准备好了基本的材料，原件复印件等，按照约定的时间到了面试地点进行面试。面试的人挺多的，现场签了到，等待接受面试。进去之后首先是自我介绍，不太长，两分钟之内就说完了，说多了不好。都是轻描淡写一带而过，然后就是考官介绍一下自己企业的相关信息，对岗位的要求等...查看更多