公司招聘的时候我是直接跟他们老板面试的，面试的销售主管； 老板整体给人的感觉是很有亲和力，是个气质很好的美女老板，非常有野心； 她主要看重我当时面试的诚实度，她面试过程中离开她办公室一会儿，让后我在办公室无意看见了，她的桌子掉了100元钱，而且已经比踩得很脏了； 我当时的做法是把钱捡起来，放在了她的桌子上面； 后来她说：我不仅观察仔细，而且还不贪下便宜。 其实我想说的是：要是您放一张1万的支票试一试.......查看更多

我是在昆明项目上,做移动的项目.面试基本都是当地的开发经理或者项目经理,问题没有规律,根据你的项目经验来问. 说一下公司的优点:1.待遇中等偏上. 2.技术框架比较新,如果愿意专研,可以学习到很多东西. 3.工资从不拖欠4.每个月有500元员工购福利(仅限自家电商网站商品) 缺点:1.在项目上没有公司自己的办公地点. 2.公司结构很乱,不到一年,技术人员的上司换了4个. 3.如果是在项目上,基本没有晋升和涨薪的可能. 4.外包型公司,随时可能全国出差.出差费用需要自己垫钱,半年左右能报销. 5.没有文档,没有培训,大部分福利都仅限于深圳本部人可以享受. 总结:非深圳或者大城市研发中心就别去了,耽误时间,地方项目结束了团队也就可以遣散了 ...查看更多

昆明联通市场序列面试，收到面试邀请到面试有一周的时间，面试时有几个必答题，自我介绍，你人生中遇到的最大困难，你的优势和劣势。陈述完这几个问题之后，面试官会根据你的表达随机提问，所以最好回答要真实，不然就是给自己挖坑。其次面试官是看你的应变能力，看你在回答一些突发问题时的表现。最后如果你是学市场营销相关专业的可能会问专业问题，例如4P,4C这类的问题。...查看更多

我当时面试的是网络运维的岗位，面试官总共就会问你3个问题，会在你面前放张纸，3个问题都在上面，回答的时候尽量挑一些自己参加过的项目经验讲，或者与这个职位相关的实践经验，或者本专业其他的一些技能，总的来说面试难度不是太大，因为联通需要先考笔试，成绩是由笔试成绩加面试成绩决定的。 我面试后果了两天被单独叫去进行了一次复试，因为几个领导对我的前端技能很感兴趣，打算让我去开发部，虽然最后没有被录用就是了，不过还是感觉联通对应聘者挺认真的。 ...查看更多

面试三次，一面是技术面，问了比较基础的技术问题，有一定深度，但还算简单，没有问造飞机的问题。二面是技术总监，具体的技术问题没有问，只是聊了一下对职业的看法和公司业务的情况，这里应该是看人的第一印象和公司的文化价值观是否契合。三面是总经理，由于当时经验不足，我感觉这第三面就是纯粹为了压我工资。不过由于后面试用期过后还是给到了我预期的薪水。面试官都挺和善，没有碰到网上的各种奇葩，后期合作中也很愉快。...查看更多

首先，通过笔试之后才能进入面试，面试一般一到两轮。第一轮为群面，就是非结构化的问题，然后进行小组讨论，在讨论之后面试官会做一些点评。这块可以看一下公务员或者事业单位面试的相关培训课做准备。 第一轮面试之后，第二轮面试就是一对多的面试，会有三个面试官对你进行面试，比如问一些大学中的学科知识，社团经历，实习经历等等，你的性格，优缺点等传统问题，自己掌握好分寸即可。只要自然对答就行，不要出现反社会反正常三观的言论，一般不会有大的问题。这一个环节比较像聊天的感觉。 ...查看更多