在招聘网站上看到信息，投递了管理培训生的岗位，收到短信去分部面试。 首先去的是明故宫那个分部，到前台出示短信，领了应聘登记表和一份性格测试坐着填了，过了一会儿随一位人力姐姐进了一个隔间面试，到这个时候才知道原来所谓的管理培训生，给我准备的岗位是咨询顾问。。晋升路线就是咨询顾问、咨询主管、咨询经理balabala总之就是套牢在咨询上了！ 人力面试结束后，给了一张纸条，写着复试地址，让我直接去找分部主任（其实就是决定工作地点分配了）。 到达新街口的分部，一位挺和善的女主任，依旧在小隔间，问题大差不差，后来说现在的咨询主管就是前年进来的管培生，让我去聊一聊。 接着被主任领到了咨询主管那里，依旧是位女性，这次隔间稍微大了一点。。聊完之后说第二天再打电话给回复。...查看更多

打着猎头名义招生的培训公司，过去就很长的资料要填，后来就是跟你谈话问你掌握什么技能，然后会说你这些技能不符合要求，可以参加他们的培训然后工资抵培训费还包介绍工作其实我有朋友就在这样的公司，他都说了都是套路，说招聘然后摧毁你的自信！！摧毁完了就说你该培训了啊，年轻人还是不要上当啦！抵制这种招聘！...查看更多

更很多人一样，我是接到达内的电话面试邀请而来的，因为没带简历，到了达内首先填写了一份简历，等候HR的面试。因为我面试的是SEO岗位，之后HR很和谐的问我，现在给你一个网站你怎么做之类的，然后自己就慢慢说出自己的优化方案，感觉回答的也没什么问题，算是比较顺利的。后来又是岗位的主管来面试，也获得了认可，由于是市场部经理定薪资，最后就是市场经理的面试环节，然后也是相同的问题，也是一样的回答，就这样通过了！...查看更多

网上投递java工程师，学历、经历等等都写的很清楚，被叫去面试。 先是做45分钟试卷，然后面试官（人事）改卷，再告知公司只招211、985的。 不然就是试卷达80分向上可做实习生，然而我的解答题全答出来，分数却很低，非技术人员改卷，可信度可想而知。 最后还有一条路，就是参加他们公司的培训。我也是醉了，半天才说到重点，浪费了我半天时间，真的非常生气。...查看更多

到了前台先做一份性格测试，然后无人一组进行群面，先是一分钟的自我介绍，然后是一个无领导小组讨论，案例是一所中学出现问题，有八大原因，让面试小组找出最重要的原因，并作出对策分析，结束后说晚上到第二天会给出结果，晚上果真收到了复试通知，效率很高，棒棒哒，继续加油！...查看更多