1面：好像是人事部经理，自我介绍、说说你原来的工作是做啥的、根据你描述提问、3个优点、3个不足、经常看书吗，最近看什么书。 2面：好像是主任，大致问题跟1面的差不多，但主要是靠自己描述，但面试官专根据你的回答挑问题“为难”你，自己说说自己的3个优点、3个缺点、同事朋友对你评价的3个优点、3个缺点，领导对你评价的3个优点、3个缺点（这个最重要），对我说的缺点都不认为是缺点，像是敷衍，后面才发现估计他要问的是我性格上的缺点，但突然话锋一转，就没说了，直接问我的逻辑分析能力。...查看更多

网络投了简历后，第二天就通知过去面试，邮件里特意提醒我记得带笔（所以我以为会有笔试？）。 到了现场，发现那个点就约了我一个人面，前台妹妹问我带了笔了吗，然后叫我填简历（可能带笔来就是为了填简历？）。 填好后，面试了，是一个年轻的姐姐。。。还有前台那个妹妹也一起来面我（感觉这公司很抠哦，前台也负责面试）。 叫我自我介绍，然后问我了解过这个公司么，我说一般，然后就介绍了一下给我听，接着又介绍这个“渠道专员”这个岗位，跟我想象的不一样，感觉不好做，然后问我想做业务员么，业务员是没有3000底薪的，就等于兼职一样，拉到客户就拿提成。 感觉面试我的两个靓女就是公司的普通hr，而不是部门经理之类的，很多具体事情也说不清给我听。 这个岗位留给真正感兴趣的求职者吧（如果你真的很想做这个岗位，一定要表现出极大的兴趣。我是表现出没兴趣，自动放弃了，不要学我哦～）。 这个岗位简单来说，就是游说到银行存钱的客户买这个公司的保险+投资之类的。...查看更多

一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题： 1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等） 2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？ 3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？ 4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？ 5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？ 6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？ 7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？ 8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？ 一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。...查看更多

分享一个刚入社会时的经历。周日来到人才市场，找工作的人还是比较多的，招聘企业也不少，有些企业前面挤满了人，我走近一看，并没有我中意的职业。或者说，并没有我适合的职业。哈，多少给自己脸上贴点金啊，还是说没我中意的职业比较好。　　几大保险公司也一直在招聘，基本每次来人才市场都免不了这几家的身影：平安保险、人寿保险、友邦保险。我边走边留意昨天在网上看到的几家企业，寻找他们的招聘台，一不小心，无意中走到友邦保险的招聘台前，被一位资深美女叫住了，想一笑走人，又觉得对不起对方灿烂的笑脸，于是我也努力做出自认为最有魅力的笑容和自认为最真诚的表情认真倾听她的谈话：　　 美女：“先生你好，请问想从事哪方面的工作呢？”　　“我之前是从事平面设计类工作的，现在想转行从事销售业务类工作。”　　美女：“哦，我们友邦公司的营销顾问和电话营销员都蛮适合你的。要不你坐下来和我们经理聊一聊，了解一下。”　　“哦，这个，谢谢了。我……呵呵，对保险不熟悉，可能……做不好这行。”　　“没关系的，”资深美女继续对我进行游说：“你先了解一下嘛，还没了解你是不清楚是否适合这一行的。”　　“哦，不用了，谢谢，我还是去找别的工作吧。”　　……　　赶紧闪人。　　咦，前面一家招聘展位前人还是蛮多的，我走近前去，公司名称叫XX网络有限公司，主要业务为销售网络营销课程。不合适，刚想飘过，一位穿着他们公司的帅哥走上前叫住了我：“先生你好，请问想找哪方面的工作呢？”　　又和友邦保险的一个调调，不过我还是微笑着回答：“我想从事销售业务类工作。”　　“我们公司正在招电话销售推广，有兴趣的话可以把简历给我，到这边排队，今天是我们老总亲自面试。”　　听说是老总亲自面试，我有点感兴趣，抽出一份简历给了这位帅哥，老老实实地排队，等候老总的面试。　　没一会轮到我，老总三十左右，而立之年啊，身材不可避免地有些发福，不过戴了副眼镜，显得还是蛮有气质。他首先让我自我介绍。　　我老实地介绍自己的姓名、年龄、学历、工作经历，当然不忘强调自己没有销售业务经验，并强调现在非常想从事业务类工作，说了一堆为什么要转行做业务的原因。他听罢，说道：“没关系，我也是从技术出身，后面转行做业务的。”　　哈，老总说话就是不一样啊，听着特舒服。给了我一张复试单，叫我下午两点去他们公司复试，我接过复试单，诚恳地道声感谢，再在人才市场里转了一圈，然后出去休息。       我以为只是复试问一些问题，谁想到如此隆重其事。居然还有PK！       所谓PK，先是分成几个队，今天总共来了二十三位应聘者，六人一组，分成四个队。每队选一个队长，想一个队名和呼号。我很荣幸被其他五人选为队长，经过我们的一致商量，我们的队名叫先锋队，呼号是：先锋先锋，勇攀高峰。哈，听上去挺不错啊。　　OK，PK开始。　　首先是每个人进行一分钟的简单自我介绍，紧接着就是三分钟的演讲，演讲题目是：如何看待万丈高楼平地起。　　接着是其他人依次上台进行自我介绍和演讲。　　……　　所有人介绍和演讲完毕，又开始进行下一轮PK：团队之间相互辩论。辩论的主题是：思想重要还是行动重要？正方观点是：思想比行动更重要；反方观点是：行动比思想更重要。时间有限，只有短短五分钟商量的时间，我们六个人赶紧围下来，大致阐述了一下各自的观点，然后再想一些实例，准备开战。　　首先是正方必胜队进行辩论，其中一位队友站出来说了一些思想为什么比行动更重要的理由，呵呵，具体记不得了，不过现在回想起来还是蛮精彩。　　正方辩论完毕，由反方也就是方来进行辩论　　对方也不是省油的灯，唇***实战，你来我往，双方开始辩论起来。我看到三位“评委”脸上始终洋溢着灿烂的笑容，哈，相信这样的应聘他们也是非常乐意的吧，确实蛮刺激。　　……　　PK总会有结束的时候，最后把我们大伙叫到一块，开始说道：“非常感谢大家今天来参加我们的招聘说明会，下面我念到名字的请到那间办公室，没含到名字的请留在原地。”　　我是被留下来的那位，也就是说我的复试过关了，接着是明天和后天另一位董事长的亲自培训。　　……　　不过，我明天不会去了，因为，我知道这些都是套路，一进来就给你洗脑，让你没有时间去考虑是否适合自己，只是一阵的开心，压根没有讲以后要做什么，怎么做。 ...查看更多

2019年9月份参加完宣讲会立即进行笔试，笔试是在牛客网进行的，需要手机进行笔试，有一道简单的编程题，手写后拍照上传即可，翌日进行面试，1面的面试官对我还是挺友好的，问了我的项目经历，画了项目的结构图，谢了项目的相关sql语句，问了一些开放性的java问题，应该是想看你自由发挥能发挥到什么程度，知识储备的程度吧。 1面后2面试技术+hr，技术面答得一般，但还是在当天下午收到了offer，可惜由于自身的某些原因，没有与产险签约，这挺遗憾的，总得来说，面试过程还是挺愉快的~ ...查看更多

群面，一组5人。 1. 30s自我介绍，严格卡时间； 2.每人说出两个觉得在面试中遇到的最不喜欢的问题； 3.小组讨论：假如你是面试官，根据上面所说的最不喜欢的问题，进行15分钟小组讨论，挑出其中两个必须要对应聘者提问的问题，并说明理由和改进建议； 4.情景模拟：现在应聘者扮演面试官，从第3环节中讨论的2个问题中选一个出来，对在场的一位面试官进行提问，并根据回答的情况，评估是否得到了想要的信息、面试者是否符合招聘要求； 5.面试官对应聘者进行提问，压力面。...查看更多

一去到发现办公室是临时的，作为业务员来说着装也很不规范（还有白袜子配黑皮鞋的），这也太LOW了吧。然后是一个业务主管的人跟你开始聊，基本上都是他说的份，讲公司讲产品开始画饼。不算是交流吧，更算是宣讲。感觉应该去面试的基本都会要把，其实就是卖保险，看个人吧，想去买保险可以去。...查看更多

分三面，一面是组长面试，二面是部长面试，三面是hr面，最后还有一个专门的人联系谈薪水。前面几面面试官都挺nice的，但都问了薪酬期望，当时比较随便回答的，后来才发现谈薪水的人会拿前面说的情况去压低你期望的薪资水平。 由于面试的职位和给了薪水不太理想，应该不会去。 ...查看更多

属于综合岗位，加班时间多，保全、契约、保单管理，可能少量医院陪检。入职先做契约，保全属关键岗位。 面试准备不足，语速过快导致思路跟不上，回答问题抓要点不准。 150-200餐补，有过节费，有宿舍但不提供给深户，提出5000税前有犹豫，但没反驳。 工作升职面试时间不固定，有内部招聘。 优点 人保寿险深圳分公司，平台大 岗位较综合，学到东西多 缺点 强度可能大，经常加班 国企办事效率拖沓 氛围不好，面试官比较严肃...查看更多