德邦物流2017校招 通用管理类。网申—网测—面试
面试分为4轮,说的是两面而已
第一天,上午无领导:十几个小组同时进行,2个面试官做记录。题目很常规,从10个人中帮唐僧选一路取经的6个人,有3分钟自己思考作答的时间,然后是20分钟自由讨论,最后5分钟抽3组发言。主要看是否有主动进入讨论的氛围中,有没有表达自己的观点,个人觉得容易通过。
下午:首先进行的是一分钟激情演讲,题目由电脑随机抽取,准备时间为上一位演讲的时间。无论讲的是什么,讲得怎么样,都一定要表现出自信,声音洪亮,大方一点就ok。
接着就是玩七巧板的游戏,这个阶段不太要放松,要记得是在面试,这一轮就是在轻松的环境氛围下考察的行为面试。结果其实并不重要,淘汰的就是在行为上不符合德邦企业的同学,并不是因为你不优秀,比如说:开始面试官说的不能离开自己的位置,不能交换什么东西,这些基础的一定不要犯;再来就是游戏本身,组内和组外的团队合作,最后一项任务的要求:全组目标1000分,如果达成,其实全体都通过,不过总有几个只想赢得人,实现起来很难。
隔两天是单面,半结构化面试,谈谈简历和自己经历,工作地点,愿不愿意换一个岗位之类的,比较轻松。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘