携程旅行网面试经验

面的大住宿业务部管培广州站，到了现场先是交简历、填写校招信息征集表，填好交给工作人员，然后等着被叫到去面试，等候的时候可以自取茶歇。面试的格子间大概有四五个，1V1进行。不知道每个面试官都是什么风格，面试我的hr很热情，就针对简历提问和日常聊天而已，问一年出去住酒店的频次，使用什么软件订的，为什么想来广州，用三个词描述自己，为什么喜欢旅游之类的，大概聊了十几分钟。聊天过程还是不错的，整个体验也很好，但没有进第二轮，感觉是期望薪资的不符，和出于未来你个人稳定性考虑。这个岗位偏销售，感觉对学历、经验要求不是很高，薪资应该也不会很高的感觉。

一面 大概就记得下面这些问题1.自我介绍 2.问项目 3.jwt （项目里用了）4.G1垃圾回收器 5.大对象的定义，那大对象放在哪，为什么不放在新生代 6.GC 相关 7.G1中新生代和老年代的比例是动态的吗 8.你有去看过内存空间的设置吗（具体问题忘了 我当时说的是用 jstack jhat jmap 看什么什么，大概是想问我又没有看过G1垃圾回收器中新生代和老年代的比例是不是确定的吧）9.线程创建的方式 10.线程池创建需要设置什么 11.四大拒绝策略 12.线程池的任务队列 13.工作队列的长度怎么设置（我其实不太会，说了一些我的理解，还说了一些跟其他参数也有关 然后就提到了线程数的设置） 14.线程数怎么设置呢 15.cpu 密集型线程数设置为n+1，为什么要+1，n是什么反问环节：部门是做什么业务的1.自我介绍2.你不是熟悉各种网络协议吗，TCP/UDP/HTTP ，你感觉在什么情况下需要了解这些网络协议？（答的进程通信）那你们的课程包括这些吗，你觉得你了解到什么程度3.TCP和 UDP 的区别？4.这些协议什么情况下解决什么问题？比如说项目里5.这些协议是透明的吗，是要遵循某些规范吗，在你的项目中有用到这些协议吗？（没理解他说的透明是什么意思）6.你之前从来没有接触过 TCP/UDP ，觉得在什么情况下会需要了解这些协议7.那 HTTP 里的 get和 post 的区别呢

2021届校招面试分享 —— 持续更新中携程  内推-交互设计   等待二面中一面  8/17  持续约45分钟问题1.自我介绍（本人最后还补充了一句喜欢c端设计，被反问为什么喜欢，觉得b端和c端设计有什么不同）2.从作品集中选择一个介绍（本人选择了一个实习时候的改版设计项目介绍）3.面试官针对这个项目问了一些具体问题如；这个项目共几个参与，你的主要职责是什么在设计过程中有没有遇到什么问题，是如何解决的关于入口的修改设计，是不是会影响整个页面，你是如何考虑的这个项目中你最大的收获是什么...4. 面试官结束提问，问还有什么其他想要问的吗？（答主问了一下面试官对自己的评价：收到回答是“觉得总体挺好的，有些回答有点散，如果更精炼一些就好了”）面试完大概四五天，之后官网状态变为了二面，现在还在等二面时间通知阿里  内推-体验设计  等待二面中一面  8/19  持续约1小时问题1. 自我介绍2.从作品集中选择一个介绍,面试官针对这个项目问了一些具体问题如 :入口为什么要这样设计是如何验证设计的设计参与人数，项目周期，你的职责项目过程中没有遇到什么问题这个项目的商业价值是什么项目最大的亮点是什么如何做的a/b测试，具体的过程如何证明这个方案是解决了原有的问题为什么想要来阿里，不留在腾讯（答主现在腾讯实习）面试完后感觉不是很理想，有一些问题没有回答的很好，当时担心一面就挂了，问了内推人说应该还有二面，这一面很关键

一面   12 、stringstringbuffer 和 stringbuilder的区别  二面（最开始有个自我介绍）  6 、jdk8的新特性（我答了stream和lamada表达式）然后他问我如何用这两个做两个list的join连接操作 

面试未通过。公司位置偏远，注意套路陷阱。我是20届应届生，面的是产品经理（主流程）社招岗，要求2年票务流程经验，我因为简历比较丰富就获得面试机会。 正式面试： hr先让你填表（例行流程），紧接着一面就是部门leader，刚坐下面试官就开始看手机然后开始了面试。 首先是自我介绍 问上一家公司做的产品核心指标是什么？ 对于这个产品核心关注的数据是什么，怎么做数据分析？ 如果你是携程火车票的产品经理，核心指标是什么？ 为什么抢票难？ 你是产品经理，如何提高抢票率？ 因为没答好，所以凉了。 综合给我感觉，如果没有经验没有提前准备，回答好很呛，且面试官全程看手机，眼神四处看，感觉是给你营造一种紧张感，让你不知道自己说的到底对不对，也是蛮难的吧。 加油吧！ 努力吧。

简单记录下面试过程总体而言携程给我的面试体验是非常优秀的，首先是投简历+测评，测评关+简历关过了之后会直接进入现场面试环节。校招面试录用比大概在10：1到10：2之间。首先第一轮1v1面试，挖简历+业务考核，问的很深入并且能感受到面试官对行业有自己的想法，而且最后非常非常认真地问我觉得携程的缺点是什么（不是随便问的，我答了几个肤浅的答案被否了，一定要我说真实的感想），这块自省的内容让我印象非常深刻。第一轮面试结束会直接出通知，过了就下午进第二轮面试，没过就回到等候室领小礼品回家等消息，一面的淘汰率大概有80%。第二轮面试是业务总监面试，虽然是校招管培，但携程非常在乎你对业务的看法和之前的实习经历，总监面也是深挖对业务的看法和之前的实习经历，对我而言是非常有收获的一次面试。