施耐德电气面试经验

电话通知面试，好多年不用英语了，直接PASS

研发中心是租的一层楼，地下室是实验测试，面试官去了才知道有人要面试，感觉不太正式。

z横踢来讲面试比较轻松愉快，两轮面试，一个是HR电话，一轮是部门主管、部门总监，整体比较轻松

我是软件专业，看我简历上没怎么碰过硬件，就问了我许多操作系统，计算机网络，Java相关方面的问题，其实问的挺基础的，但是没好好准备，是第一次面试，所以挂了

感觉靠谱。面试官nice，1小时以上。应聘销售工程师，首轮面试是群面4-5个人一组，根据情景写方案标书什么的，难度中等，需要有较强逻辑思维能力，总结归纳能力和语言表达能力，表现不需要特别突出个人主义特立独行那种。二面是大区销售总经理和办事处销售部经理还有一个hr，根据面试官给的情景进行物品推销。面试难度适中，面试中hr和面试官很耐心也很热情，整个面试全程hr小姐姐消息通知都非常认真，可以看出相当专业

昨天参加了线下的招聘会lockin北京，然后今天给我电话了。说看过简历，需要一份电子版的简历。咨询的问题主要有：1. 对公司的了解，我的了解仅限于小姐姐一开始给我的介绍，很无奈好内疚没有再多看看，毕竟是top500。2. 未来的职业发展规划？希望我以后回答的时候尽量将时间拉长一点儿。3. 英语能力！感觉是必选项，但是我的英语很差啦，呜呜呜~~4. 期望的薪资水平。然后通知了我：会提交给部门这边，面试过程是：两周内结束，很快！先群面，后leader面（好像就两轮，然后第二轮面试官是啥我忘记了...）。加油！诸君！

一面无领导小组，二面主管面。难度还行，但是无领导小组一堆人虚空出招真是花样百出。

一共参加了四轮面试，电话面试来的很突然，让我在电话里英文自我介绍，特别突然，然后聊了一些诸如为什么想来这里工作的问题；然后通知去参加群面，群面一共持续两小时，真是磨炼人，两轮无领导小组，中间有小组与小组之间的argue，面试官一共三位，会一直走来走去观察大家；这轮也很开心过了。 然后是三对一单面，主要测试专业素养和综合素质。最后一轮是HR head电话面，这一轮一上来，这位head就给我一种刺探我的内心的感觉，让我有些抵触她，最后一轮过去快一个月了，再没有接到消息，特别遗憾，施耐德还是很想去的。

先HR打来做30 min phone interview，通过后约第一关到公司面试。第一关由两位Manager一起做face to face, walk through resume, 没有太难的问题, 主要针对简历上提问, 并且当天给一份笔试题目卷, 当天也收到HR电话通知第二关会跟HRBP及财务总监面试。 隔一周后先跟HRBP面试, 当天财务总监有事所以没有一起, HRBP会针对简历问比较细节的问题。再隔一周最后一关跟财务总监面试, 再次确认想来的动机及间简历上的经历及自己对career path的目标。

一共进行了2轮面试，HR电话面试，聊的很不错，经理面试，聊的也还不错.