石岩总部面试业务/客服跟单本来没什么好说的,但这次面试,是我感觉这么多面试中,最放飞自我的一次!接到HR电话的时候,并没说清具体的招聘要求,只是一再表示裕同是大平台、福利,过来详谈。
到裕同指定面试地点后,按惯例填一份表,然后HR开始问问题,问题也比较多,有些稍显尖锐,但都是可以正常回答的;问完所有问题、知道了我工作内容及工作经验后,才告知我,现在要招的“跟单”实际是跟进大货生产过程及出货的工作,其中就涉及到各种表格的专业运用、公司ERP&各种系统的熟练运用。听到这里,我已经没有意向做这个工作,但出于礼貌,我还是等他请主管过来给我面试。
5、6分钟一位女士主管过来后,语气、表情都非常不友好(店大欺客的感觉),然后也是边看着HR给她的简历、资料,边问我一些问题,我依旧耐心回答;于是在收尾阶段就有一段问题,就有了以下对话:主管:我对你在上一家公司的离职原因,表示不解,你居然会试图改变公司的一些规则。你认为公司招你来是干什么的?我:来做事的。主管:那就对了,好好做事就行了。我:我是来公司服务客户,不是服务香港同事的。那位主管听了之后,明显被我的回答呛到了,只回了句:“那就是理念不同了”。于是就立马收齐资料,对我说等通知,转身走人了。
我并不是来黑裕同或者那位主管,在我毫无思考、潜意识直接说出那句话之后,我嘴角是微笑的。那位主管似乎帮我捅开了一个口子,将我内心的独白升华出来。事后回想,我自己都为自己说出这句话不禁赞叹!最后可以给大家建议,因为裕同集团庞大,分非常多的部门、每个部门招牌的岗位,并不像中小印刷厂那种工作内容集中,而是非常细致且工作量巨大,所以尽可能问清楚所招的岗位内容是什么、硬性要求有哪些。
裕同石岩总部是比较偏远的,去一次大概2、3小时,会非常消耗时间。虽说等通知,但我已经没有意向、且深信不会通过此次面试。祝大家的面试都成功,谢谢!
3轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘