益普索市场咨询面试经验

定量研究员在笔试过后，因为无法到现场进行群面，需要完成小作业，随后安排面试笔试分四个环节，分别为数字规律，图片规律， 语言逻辑和资料题。数字规律题难度较大，建议不会先跳过做后面的内容。小组群面/小作业： 根据给的图表进行分析，题目和展示皆为英文（主要分析市场流失率、品牌定位及针对目标消费群体的市场策略）

问了大概的求职意向。推荐了适合的岗位，具体需要培训的内容，人员组织架构等。HR和培训部的总监都在，感觉挺好的，有问必答。

记录一下面试中提出的问题自己目前的情况，上一段/之前的实习经历中哪些skills符合当前工作的JD，为什么适合这个公司。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

笔试是比较普遍的行测题一面主要深挖简历，会去challenge一些关于漏洞和不足的反思二面就偏闲聊啦

一面 主管和团队组长轮流面了我，大概就是问了下过往的工作经历，我是电商工作经历，连笔试都没有就过了。。。

是电话面，固定的15分钟，体验很差第一部分是英文水平检验，让用英文自我介绍再简单问几个问题。令人无语的是面试官自己口语发音不太标准…自己说的也不太流利。是个男生，感觉自身水平一般，听声音好像像个学生一样的。第二部分是case，这部分还好就市场规模预测之类的，但面试官语气全程很高傲…后来问有没有转正的机会，他说我们没这个想法，态度也蛮差的(然而jd发布的时候明确写了可转正)，后面再问其他问题就一句话回答，没见过这么敷衍的，至少要尊重一下人吧，挺无语的一次体验。

一面 主管和团队组长轮流面了我，大概就是问了下过往的工作经历，我是电商工作经历，然后谈论了下电商做了些啥遇到的challenge会是哪些。最后还问了问我的数据分析技能如何，sql会不会使用，连笔试都没有就过了。。。

趁着新鲜回顾一下case（这次不同部门的case好像是一样的）某公司主要业务是网站推荐美食酒店，计划开展互联网叫车业务。该市场有巨大潜力。有三个计划，选哪一个？并指出发展的机会与风险。A：忘了（就是做一个平台，车都是车主自己的，相当于搭建车与乘客，类似滴滴。问题是有个有力竞争者，且近年增长速度下降）B：整合（和一堆平台合作，自己不搞。问题在供小于需，没法参与未来这块市场）C：自营（车人都是自己搞，政府也支持，服务也好一点，问题也在将来供小于需，而且要投入大量人力物力成本）我属于没有怎么准备也没经验的，连正装都是前一天才买的，不知道怎么就被选中叫我去面😂感觉应该凉凉了，同学都很大佬。不过我自我感觉倒是很良好，破罐破摔（。