厦门金赛药业面试经验

首先面试官向我们绍了公司的具体情况，寻问我以前有没有销售或相关的工作经验等一系列关于销售的问题，告诉我公司的薪资待待遇，最后让我向他提问。等待面试结果。

面试官介绍公司情况、具体的工作任务以及向我们了解工作经验，对这份工作态度。最后问我们有什么想法和意见可以向他提出来。等待面试通知。

我面过很多家外企，面试的流程大体都是一样的。GSK的面试，先是地区经理一面筛选一轮，再是约时间让你讲一套幻灯片再筛选见大区经理。在面试的时候大区经理也没有问什么过多的问题。大区经理面过之后，HR电话面试。

心中忐忑，压力面试太压抑了，回答的不是很好，等通知了。爱尔康是被诺华收购以后现在诺华还要出售？经历过产品被卖掉的痛苦。

是被介绍过来找工作的，先是等待了大概20分钟左右，之后写了一份简历，再等几分钟面试，期间轻松对话让我回去等通知，然后我吃了个中午饭就被通知没通过。

HR很专业，很正规的面试流程，建议大家提前准备一些常规面试问题和一些专业性的问题，准备好了面试成功的把握才大。

首先是自我介绍，问简历里面的一些细节，CRC的职责，为什么想干CRC。不要紧张，真诚回答即可。尽可能表达想这份工作的意愿。

面试首先介绍自己的基本状况，包括大学，专业，以及之前工作单位，具体离职原因，个人发展，对英语有一定要求

记得刚到长春，人生地不熟的，在网上投简历以后，都感觉石落大海，杳无音讯了，接到面试电话时，有点小激动，第一轮面试时，经理出差，是是人事面试的，就问了一些工作经历，学历，兴趣爱好，还有五年规划什么的，自我感觉答的不好，果然，回去以后一直没有接到通知，然后我就往之前通知我面试的那个号码发了一条信息，然后对方回说，过两天你再到哪哪面一次，找某某经理，又是一阵忐忑不安，最后还是去到时，经理危微笑的询问了一些问题，然后她说，你挺大胆的，就这样稀里糊涂就留下来了。

第一天财务经理面试，基本全部人员都通过第二天复试，财务总监面谈然后免费试用7天，7天后进行考试，考的全是公司的相关制度以及药品名和药品规格考试达90分以上，才通过面试，才会计算这7天的工资，然后继续轮岗，共轮三次，考三次试，均达90分以上，才会定岗，正试录用，其中每一次考试如果未达到，就算中断，一个月后正式给上五险一金。