西宁步长制药面试经验

网络上面试写的督导8000-10000，过去之后才发现是个类似销售岗的，需要出差靠提成才能上去，所以基本就是半销售性质的。

面试通过。我同时面了这家和阿斯利康，都通过了，最后决定来这里。尤其是仔细对比过细节之后，更感觉az真是不能去。还是我杨森好。

先人事部面试，就问问大概情况，然后觉得OK就要经理来聊，基本也就是问问你之前的工作和家庭背景什么的，对未来有什么计划，看能不能胜任，不难。

中英文面试,面试结束就有offer ,没有难度.整个过程都很简单,我感觉想进这家公司都可以拿到offer.

首先是公司人力面和部门领导面，通过了，然后单约时间下午副总面。终面同时有好几个岗位的人，大家按顺序面试，时间在30分钟左右。包括自我介绍和一些提问。

一个3500的后勤，大小周，一周需要上5天半班，需要进行4次面试，很无语，第一次是hr面，全程谈得很愉快，当天hr让和他们主管谈，来了2个女士，全程说话很不尊重人，我问请问可以说下贵公司薪资构成，其中一个说不可以。不说薪资你招什么人！！！全程问的问题很刁钻，问上一家公司具体做什么，具体的行业，模式等。不知道到底招不招人！要去的擦亮眼睛～

当天下午就让去现场面试，下着大雨，去了先填表，每段工作经历，薪资以及证明人电话，父母所在公司与职务，身体情况，细到左右眼视力填表15min，面试只要不到10min，问的问题非常业余，面试官态度敷衍，从业这么久，第一次见到这种，体验非常差不推荐办公环境昏暗，拥挤

主要是两个方面： 1.部门经理进行专业面试，会问你毕业论文、已发表论文情况，以及所参与的项目情况，以及实验技能的考核； 2.人力部经理，直接面试，会问一些你的日常生活相关话题，考察你的交际沟通能力。

朋友推荐的岗位，波立维团队，是地区面试的，安排在一个下午，在一个咖啡厅，我面之前还有一个人在面试所以等了一会儿。 地区经理是个女经理，态度很和气，咨询了一些之前负责市场的为题，因为本人之前就职了两家单位，问了我之前的业绩以及怎么做的怎么增长的之类的问题，都回答的一般吧，因为好几年没有面试过，所以不太适应，简历也做得不太好，面试大概持续了30分钟左右吧。 最后让我提问，我也就问了如果录用，负责市场等等问题就结束了。后来也没有后话了，听朋友说那个岗让内部实习生顶了！

感觉就还好吧，一男一女面试。男的很专业，女的时不时在看手机还笑 就给人感觉…面试也是双向选择嘛 谢。