呼和浩特步长制药面试经验

初试hr，主要问下个人情况、意愿城市、大学期间成绩（需要发成绩单给hr）。hr还是很不错的，问我的hr是个小姐姐声音很好听，后续沟通也很好。复试是电话面试，问了很多专业问题，比如说说最近做的有机实验、问了仪器分析各主要内容、质谱、氢谱等原理和内容，基本就是这样。难度不大。

朋友推荐的岗位，波立维团队，是地区面试的，安排在一个下午，在一个咖啡厅，我面之前还有一个人在面试所以等了一会儿。 地区经理是个女经理，态度很和气，咨询了一些之前负责市场的为题，因为本人之前就职了两家单位，问了我之前的业绩以及怎么做的怎么增长的之类的问题，都回答的一般吧，因为好几年没有面试过，所以不太适应，简历也做得不太好，面试大概持续了30分钟左右吧。 最后让我提问，我也就问了如果录用，负责市场等等问题就结束了。后来也没有后话了，听朋友说那个岗让内部实习生顶了！

一个3500的后勤，大小周，一周需要上5天半班，需要进行4次面试，很无语，第一次是hr面，全程谈得很愉快，当天hr让和他们主管谈，来了2个女士，全程说话很不尊重人，我问请问可以说下贵公司薪资构成，其中一个说不可以。不说薪资你招什么人！！！全程问的问题很刁钻，问上一家公司具体做什么，具体的行业，模式等。不知道到底招不招人！要去的擦亮眼睛～

聊了半个小时，就是自我介绍，问了下英语情况，自己的状况，专业性知识没问，比较随意面试，估计最开始可能没面试之前对我感觉就不是很感冒的那种。

只有两面，先是技术面问一些专业问题，例如综合单价的组成等，下来人力资源面，问一些个人经历问题，基本还是可以的。

英文自我介绍，中文介绍校园经历，印象最深刻的是哪段经历，为什么要干外贸，对外贸的理解

面试岗位：服务部门 commercial officer 面试官：部门经理，2个 team leader ，1个HR面试时间：1个小时一开始面试官都没有做自我介绍（感觉不被尊重）她们上来就让我做自我介绍。紧接着3个面试官连续问很多问题，我还没有回答完一个面试官的问题，另外一个面试官的问题就来了，而且她们还随意插话。（我很烦，自己话没说完，随意插话的人）面试官一边告诉我业绩不好，一边告诉我需要频繁大量的加班，晚上，周末，连节假日都不放过。（不理解业绩不好还要这样加班）面试官还问，如果后续部门有业务调整，岗位会变动。是否可以接受降薪降级？(既然都知道以后会有这种情况了，我还来干嘛呢）面试官在面试前都不看简历，面试的时候一边看简历一边提问。最后了还有人问我，你在之前的公司，岗位title是什么？我说请看简历，简历上有写。面试结束后，我就让猎头转告HR，我不会考虑这个工作机会了，不会接受offer，我觉得不合适。全程面试下来，HR 很专业，也很尊重人，HR问的问题很专业，回答也很专业。用人部门的面试官，care的点，问的问题感觉很low，也很随意，不太尊重面试者，而且感觉场面很混乱（3个人随意的问和回答）对于没有工作经验的小白，可以去那学习，去积累工作经验，毕竟大公司平台不错。对于有在大公司工作经验的人，建议别来，公司内推文化很严重，各BU之间，员工家属互推，很讲究人情世故。而且大多数老员工固步自封，还严重排外。公司有核心竞争力的产品和BU 也没有多少了，只是公司名气大，但是公司已经没落了，现在业内口碑并不好。薪资待遇也很一般，老员工都是准备在那养老的，有的BU 还多年不涨工资。但是老员工优越感很强，认为S公司最大，别的公司都不行。（我曾经在公司的另外一个BU工作过，所以熟悉情况，十分不理解有些老员工的想法）

一共三轮面试: 第一次面试是在幸福路公司总部，hr面，沟通的很愉快，hr也很专业。第二次面试还是在幸福路公司总部，有办公室主任、人力部长等几个女的，问的问题比较刁钻。第三次是去工厂面试，有工厂总经理、工厂的hr和工厂办公室的几个女的，会问到个人生活方面的问题，感觉不是很好

总体不错哈

三轮，三到四个人面试，问的问题很专业，具体问题肯定还是因岗位异吧，你要面哪个岗位就有相应部门的领导一层一层的面试。