郑州沃尔玛面试经验

一开始是无领导小组讨论，大学生该买房还是该租房，五分钟思考时间，然后每人一分钟谈谈自己的看法，在一起泰伦，最后有一个人代表小组进行总结，然后谈谈小组的表现怎么样。

培训主要就是讲你在工作中要注意的问题，最主要就是要讲诚信

主要围绕三个问题： 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

上午初面是无领导小组讨论，被通知下午去复面，复面是半结构化面试，两个面试官问你一个人，主要是一个主导提问，另一个做一些补充，大概半个小时，大多都是一些常规的问题，如果事先了解过半结构化面试，提前做好准备，面试应该会比较顺利。我没有提前做准备，全靠临场发挥，结果可想而知。

经历了很多场的面试，心态调整的比较好，主要也豁出去了，感觉没必要把自己搞的太紧张，行就行，不行就不行，所以也很坦荡。比较从容。不过之前的英语一直再温习，所以英文面试心里还是有些底气。

先通过网上投递简历，然后进行人力资源部的初试，一周后接到区域经理的电话进行了半个小时的电话面世，包括英文的自我介绍，后来一周后通知我去办理入职

先是宣讲会投简历，其次笔试和无领导小组讨论，最后是面试

六七个人和人力部的人一起进行小谈话，自我介绍和对公司的一认识社和看法，谈谈自己的生活学习，对公司招聘条件的一些规定是否满意。

由HRM和店总一起面试，时间大约为15-20分钟 ，开始是5分钟的自我演讲，之后面试官提问。