合肥沃尔玛面试经验

笔试感觉非常有难度。大段大段的论述题。一共六道题目。前面五道题都是论述题，感觉就是公务员申论的难度了。反倒是最后一道计算题温柔一点。 大概三个礼拜了，还没消息。

还是进门先填表，hr聊，负责人聊，聊完回去等消息

应聘英文文案编辑，需要先做一套测试题。完成以后，部门主管会就之前工作的情况做提问，以及问一些相关的问题。

填的资料很细很细，跟主管面试，结束后通知已有合适人选，但是还是在招聘。看缘分吧

公司离地铁站有点距离，走了很久，只不过公司环境还可以。总共经历了一轮面试，在面试前需要填写一份应聘信息表。给我面试的是他们的部门经理，她面试时带了很厚一本材料，每问一个问题就翻一下材料，有点像在对答案，她问的问题主要围绕如何推广、如何打造爆款等相关细节，问的问题很细，从面谈中了解到，这个公司并非走的精品路线，而是铺货，后续操作店铺，需要管理近1000个sku。

华润万家笔试考情考试时间：37min笔试内容：行测+性格测试1、行测（言语理解、逻辑推理、资料分析），题目较少，相对简单2、性格测试

公司整体不错，但岗位与个人履历不是很适配

初面是无领导小组讨论的形式，全程50分钟，主要是团队意识，第二天就收到一面通过的邮件了。

无领导群面，对后续影响不大。单面主要针对简历提问题，还不错。

电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。ps :宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。