郑州海马汽车面试经验

先自我介绍，然后问些专业问题，职业规划等等。

1，去宣讲会扫二维码加富士康公众号，然后扫码加群，群里通知名单，随后微信公众号里在线笔试，分为数学逻辑，英语，以及心理三部分，挺难的，但没想到我竟然过了。 2，二面是一对一，而且我们B次集团的还要加一个英语测试，超级难，都没怎么看懂题目，做完了我第一个去面试，劈头就问有没有组织过什么活动？你家哪里的，家人放不放心，在深圳有朋友吗？你的日语怎么样，你的兼职印象最深的是哪个，用英语回答，然后你如何评价自己的性格，问我会不会紧张等等。面完后让我等着，随后我等了好久，给了我OFFER，让我登记去拿三方，我当时一脸懵，同去的同学也惊呆了，觉得有点不靠谱，当然靠不靠谱还是得以后检验。 面试官问的面试题：面试官就问了以上这些，对了还有职业规划，随后我忐忑茫然的录了信息，抓着HR问了很多，工资啊，福利啊，还有落户深圳他们说政府会有补贴，硕士2.5万到五万，这么好的条件我一个找工作大半年的毕业狗一下有点承受不了了，难以置信，工作包吃包住，五险一金，就是HR再三强调压力会很大，我也有点压力大，查了说PM很辛苦要圆滑，我觉得我不够圆滑。

今年三月二十五号的校招，在格子间投的简历。现场直接面试，根据你简历上的内容进行相应的提问。面试官人很好，问了几个关于校园活动的问题，也问了与专业知识相关的问题。由于事先没有准备所以被打了个措手不及，感觉面试发挥的不是很好。但是没想到就直接过了，下午参加二面，还是上午的面试官，主要是工资待遇工作流程之类的介绍。更让我没想到的是直接就要签三方——又是一个措手不及。因为其实是随手投的一份简历，完全没想到直接就被录取了，但是最后还是因为种种原因没有选择这家海马。拒绝签三方的时候面试官似乎也看出来我有这个倾向所以没有挽留。总而言之还是不错的一场面试。

现在部门领导，带领部门管理者进入车间，与我在班组园地进行了询问，主要关注个人的上进心，责任心，以及是否踏实肯干，我本人比较能吃苦耐劳，所以就通过面试，进入采购部门。

首先自我介绍，然后就是问一些常规的家庭啥的问题，最后是关于成绩和所学的一些专业课问题，整体比较放松，HR很亲切。

校招时候，问了几个不疼不痒的问题，然后面试官问家里是哪儿的，然后回答是河南的，基本都要了，我们班级是被打包的，就是只要去面试了都要，都接到电话让去签就业协议。

先笔试，都是专业题，然后群面结束。

1.自我履历介绍，一般5分钟以内； 2.专业认知描述，这个主要描述目前工作的重点，最好贴紧岗位的JD讲； 3.问答环节，一般会提问一些工作过程中的疑难杂症； 4.职业规划，这个就自由发挥了，别和岗位信息相悖即可。

视频面试，面的过程技巧性不强，感觉不好。感觉各种随意，感觉面试人员累得够可以的，都快睡着了，没精打彩的。

采购科长和部长一起面，主要看表达能力，家庭地址在河南的优先考虑，如果工资要求不高，有2年工作经验基本没问题。