中山格兰仕面试经验

先是在校园招聘会上投递了简历，和hr大致了解了岗位职责，国际会计偏内部审计岗，主要负责海外子公司财务部的建立与内控，需要时不时去海外出差，hr大致确定了我的意向，当天下午发了面试邀约邮件。 几天后在中山总部面试，先做几道中英翻译题，填写求职申请表，接着进行英文口语面试，过关后带着我去财务部主管办公室进行最后一轮面试，一对一，主要了解简历背景资料，并且问了一些会计专业问题。

非校招面试，我毕业后半年无工作经验，去到厂里面试，hr人很好，hr先和我简单的聊一下，然后是部门主管面试，花了下三维图，面试简单。

面试过程比较简单，在校园招聘的。第一轮投递的是技术岗，但面试官感觉英语不错，外貌端正推荐去了外贸部。去了外贸部和面试官聊了一个小时，就直接录用了。可能因为校招，所以比较简单。

一轮在大堂面，二轮在外贸部面试，格兰仕还是比较好的公司的，分工很精细，但是如果在中山工作的话，要注意他们的周边配套其实一般般。

自我介绍、薪酬一些简单的问题，主要考察你有没有长期留下来的可能，再下来就没了。放轻松、自信一点就好了，礼貌啊也很重要。

面试分为4轮，第一轮参加校园宣讲，投简历。通过第一轮简历筛选后，第二轮就是即兴上台演讲。第三轮是无领导小组讨论。第四轮是HR一对一面试。总体来说，面试不难。

面试非常简单，面试也很短，十几分钟就结束了，做了在线测试后竟然一个月后突然发offer，有点莫名其妙。

应届毕业生，与HR交流，说了学校的学习和工作经历，问了一些待遇、食宿方面的基本问题，然后是海外营销部门的同事，用英文自我介绍，把之前的实习经历用英文表达出来。之后是中文交流，聊天形式，对你有个了解。

一面无领导小组，HR很和善，最后还针对本组表现提了宝贵意见。二面人力面，没有专业面。入职考核后会有专业面。二面面试比较融洽，基本处于闲聊状态，了解的基本信息比较多，这是我经历的比较愉快的面试经历。

因为不在本地，全程电话+视频面试蛮贴心的。先是HR打电话来问一些大概的个人情况，学校啦专业这些。以及对公司的了解、看重的公司特质等。之后开始语言测试，用英语的对话。不是很难，包括自我介绍、兴趣爱好、选择这份工作的理由之类的。电话面试结束之后加了微信，确定了视频面试的时间。 视频面试的时候HR又详细地问了个人情况，比如是不是独生子女、对这份工作的想法等。然后约了和部门主管再次视频面试的时间，部门主管的提问主要偏重于贸易相关的知识。HR挺好沟通的，对问题的回答也很明确具体。不过这份工作的不稳定性比较高，很少的底薪+提成，还有一定程度的淘汰率。喜欢挑战性强的同学或许可以尝试一下。