深圳格兰仕面试经验

项目+基础问题

我去公司面试之前，先在平台上问HR需不需要很强的英语口语能力，HR说不需要，只是需要处理一些文书上的英语的跟单材料。但是在面试外贸直属上司的时候，他的要求是需要非常强的英语口语能力，需要我直接跟客户去介绍产品，然后下单，从工厂生产到最后的出货所有的流程都是需要我去处理，我觉得这不是需要一个外贸跟单助理，而是需要一个能力非常强的能够独立操作的外贸业务员。我觉得HR跟招聘的部门主管并没有很好沟通到具体的用人需求是什么，浪费应聘者的时间。如果有面试到这个岗位的，可以参考一下这个招聘需求，避免浪费时间。还有一个最重要的点就是需要接受比较多的加班

一开始先自我介绍：根据项目提问然后一大丢八股文的题目：OOP 三大特点STL 常用容器栈与堆的区别new 和 malloc 的区别指针和引用的区别sizeof 的区别自增的区别内存上绑定的区别工厂方法模式TCP 三次握手内存泄漏是什么意思数据库事务的定义、4 个特性脏读、幻读索引（数据结构、优缺点）

共两轮，都是单面。EHS岗位。虽然说是技术面，但是问的问题跟HR面差不多，就是深挖监利，面试很容易过，但是我的目标地没有hc了，HR想把我调到佛山或者合肥，拒绝后就没有然后了。

挺好

来攒人品了，应聘的岗位是美的的制造技术类，流程是简历投递-笔试测评-一面-二面。

没问任何技术问题，自我介绍，然后介绍一个自己写的项目，之后hr说了些企业文化，然后就闲聊，但是感觉过不了。

围绕简历上面的项目问问题

问问项目和技术栈

1、 项目的创新点是什么？2、 项目是由几个人做的？3、 项目想法的来源?4、 做项目时是否有涉及到知识盲区？涉及到知识盲区的时候你是如何解决的？5、 能否分享一个团队协作的项目经历？6、 自我评价一下。面到一半断网了，然后就寄了，不过今年开出来的白菜价很低，感觉流程没继续也好。