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珠海

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：工程项目管理 - 香港
未通过
一早到广州喜莱登酒店...
一早到广州喜莱登酒店签到，比面试时间提前了20分钟。本来是第二个面试的，但由于第一个还没到，结果先让我去面，这下惨了，没还做好心理准备。进去另外一间房间面试，只有一位面试官，一坐下来先让我自我介绍，然后就问了我简历上的一个项目，接下来就是问一些很简单的问题
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么不读研，有没有想过一直留在珠海工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：内容运营 - 香港
确定通过
群面+无领导小组面试
群面：问了一些个人性格方面的问题，以及待人处事，遇到紧急情况如何处理等。无领导小组面试：20分钟针对一项活动作出简要的策划。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：集团客户经理 - 香港
感觉靠谱
非常专业，流程很规范
经过简历筛选，笔试，面试3轮等
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得服务重要还是营销重要
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 香港
确定通过
符合基本要求还是比较好进的。
面试官特别亲民，面试中问技术的不太多，也会根据你的简历来问，对你有个了解，最后也会问一些面试常问的问题。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
面试官nice面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务分析岗 - 香港
未通过
财务分析岗 在广东移动工作
之前的被问到很专业的会计 会计问题，但等到我可能因为是当天倒数第二个，\ 面试官几乎只问了一个问题，之前的准备有点浪费， 而且没有应用在这个问题上，回答的很不专业，sigh
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你对财务分析的认识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：网络工程师 - 香港
确定通过
面试只有一轮，还可以。
主要是表现要大方一点，着装、和自我介绍要做好准备，表现出自己的思考，对答要自然一点，大概就这些了。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
广东移动

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匿名用户
面试了职位：Java - 香港
未通过
面试：电讯盈科（PCCW）环境一般比较老旧
环境一般比较老旧，hr态度不怎么好，笔试有翻译，分数占比较高，难度偏高，不允许查单词，二面的机会都没有，建议英语不好的还是慎重考虑，免得浪费时间。
1轮面试：笔试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
环境一般有笔试笔试二面hr难度
2 年前 发布
27
看准75654
面试了职位：Java - 香港
感觉靠谱
面试：电讯盈科（PCCW）Java面试很好，共3轮面试
技术面：问基础+项目开发使用相关技术
3轮面试：笔试、协作同事面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
看中专业技能
2022-08-10 发布
匿名用户
面试了职位：java工程师 - 香港
感觉没戏
面试：电讯盈科（PCCW）做了一份笔试题，笔试题不难。
首先1点叫我们在这，做了一份笔试题，笔试题不难，都是基础，不过我还是没答出来。重要的是，面试经理3点才过来，让我们等了两个小时。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 香港
确定通过
面试：电讯盈科（PCCW）三轮，群面试，HR的简单面试，部门Supervisor面试
邮件收到通知电话邀请10个人左右一起一个测试HR,让你自我介绍，英文的自我介绍通过后部门的主管面试，问之前的工作经验，案例之类的。
3轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：HR问你有男盆友吗？
3轮及以上
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
面试：中国移动中国移动香港国际管培生面经分享。
共4轮笔试面试，时长3个多月第一轮笔试：笔试一个小时，分主观题和客观题，题量很大。主观题就是一些计算题，外加中国移动的相关知识，客观题就是类似于工作内容优先排序，部门协调等；第二轮笔试：个性测试，这个只能诚实填写第三轮面试：群面。做4轮小游戏，从游戏中看这个人是不是有合作精神，领导精神和创新精神第四轮面试：HR和Manager面试。主要是聊聊天。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
中国移动
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位：电话客服专员 - 香港
确定通过
面试：电讯盈科（PCCW）PCCW面试经历过程。
面试其实很简单 就是客服主管会咨询你一些简单的常识 然后告诉你我们从事什么样的项目 这个项目主要针对的人群 客户可能的反应等等 主要是测试你的反应 如果有一定的耐心和心理承受能力的话基本都可以胜任 客户主要是可能产生一些不好的语言而已 反正隔着电话又咬不到你 基本做到安抚客户就可以了 实在不能解决的会有领导帮你进行解答 其他的就按照培训的回答和内容进行答复就可以了。
3轮面试：部门主管面试、笔试、电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果客户因为自身原因产生纠纷或者不满 电话投诉 怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
确定通过
面试：中国联通有才能的人可以得到展示
整体比较casual，主要就是跟分管的leader聊天介绍之前做过的工作内容以及自己的职业发展规划。有任何问题都可以跟分管领导直接询问沟通，因为目前6岗级以下的招聘都在各部门自己进行，人力资源部不会插手，所以只要你有能力、有理想、有抱负，职级带宽范围内的薪金水平是可以通过跟部门领导的沟通而达成的。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
陶杰
面试了职位：Java - 香港
感觉靠谱
面试：电讯盈科（PCCW）面试：Java。感觉一般吧，整体难度中等，基本能通过。
按照简历上的问，基本上还行，有深度，也有浅度
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
体验一般
2022-10-24 发布
匿名用户
面试了职位：会计主管 - 香港
确定通过
面试：电讯盈科（PCCW）面试过程非常冗长。
面试过程非常冗长，人事部专员，人事经理，用人部门，面试了三轮，还有专业知识笔试及性格测试，整整一个下午。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：用户体验实习 - 北京
确定通过
面试：中国移动中国移动国际部 面试无忧行手机应用组实习生
自我介绍+心理学问题+简历问题，可能是因为国际部的关系，HR还要求用英语回答几个问题，但其实都很简单。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为心理学和用户体验有什么关系？
2 年前 发布