昆明工商银行面试经验

会有两个考官提问，一个是情境题，看你怎么去应对一些工作中情况，然后根据你的回答进行下面的提问，接下来是关于你个人性格，工作能力等方面的综合问题。后来也顺利入职，但是怎么说，这个招聘说的是部门，需要坐柜一年，其实如果没有关系，就准备好一辈子当柜员。

有两面，第一面是第三方人力资源公司的人，主要的问题是围绕过去工作经验和经历，提出一些问题来挖掘你的工作态度，团队合作经验，处理问题的思维和方式。 第二面是工行的人，有一张纸摆在桌子上，有5个小题，1介绍自己 2怎样了解你的客户 3差异化战略的看法 4忘了 5是情景模拟 向餐饮老板推荐扫码支付。 整个过程挺正规！

二对一的面试。一人记录一人发问，还好，但是太正式了，有点紧张。一般就是根据简历发问。相关证书奖状也要看。

面试有两轮，同一天进行完，大概11到12人一组，第一轮是无领导小组讨论，排序题，紧接着是群面，全过程大概一个半小时。

工行的面试感觉好快，因为抽签排到前面。早上不到七点就起床，准备准备八点多到那里，看一下自己的分组，哇塞，很激烈的样子，各种好大学，有一点打击了自信心，但还是鼓励自己，保持最好状态迎战，收手机，抽签，资料审核，面试。面试理论上是两轮，第一轮是好多人一起，大概简略的介绍自己，第二轮是多对一，没有特定的题目，随机问答，跟自身经历有关。不知道是不是被帅气的面试官震撼住了，略紧张，感觉发挥不是很好，面试出来后还是有点懵懵的，希望各位学弟学妹拿出自己最好的水平来，加油。

一面十人一组无领导，题目大概是理财产品的推介会 。 从下面的选项中选择三位参加，小组最终达成一致意见。 无领导结束后轮流提问每人1-2个。

先简单问几个问题，然后主要是情景测试。

首先是自我介绍。自我介绍很重要，大家一定要好好准备，介绍完后考官会根据介绍提问，问了我一个问题，就是在团队中的作用。

无自我介绍，3题行为面试，3题左右随便聊一聊，为什么选择银行之类的问题。

结构化面试，无自我介绍，每个人10分钟，两个面试官，一个男一个女，男的记录，女的问问题，都是情景题。