郑州工商银行面试经验

工行校招一面二面是同一天进行的，一面是无领导，十二个人一组，不需要每人一分钟陈述观点，直接进入讨论。我们那一组有一个女生很强势，别人刚发表完观点，她就马上接话，最后也是她总结发言的，但lz感觉她太过于强势，最后有没有过也不清楚。lz就是适时的时候陈述了一下自己的观点，也没有说太多话，但还是顺利通过了面试。所以我感觉，无领导面试最重要的是观点思路清晰，表达流利自信，并不一定非要发言多。无领导小组面试完了以后，马上就会进行二面。二面还是在同一间教室，大家按无领导时的序号一个一个去面试，到lz时，首先是进行组我介绍，然后问了下lz自认为刚才表现怎么样，又让我说说对leader的表现感觉怎么样。然后就是针对简历提一些问题，问了lz当社团会长的一些事情，还问了实习的一些事情，又问了问lz有没有什么特长，获没获过什么奖。lz都没有....大概就是这样了，最后也是顺利通过了面试。

问题涉及面很广，对于热点新闻的考察较多。我收到的问题是“谈一下对于上海建立自由贸易港的看法”。在总体的问题里难度属于偏难型。

对于监控设备维修，调阅有没有难度，前期学历是什么，能否独自应对突发事件，如何采取上报制度！

提了一下相关的问题。

面试比较轻松，因为不是正式员工，只是实习生，所以一面就可以了的。问的问题也很简单，面试官很亲切，时间很短。

先是无领导讨论，10分钟后紧接着半结构化面试。

7名考官

简单的群面，五分钟看材料、一分钟陈述、小组讨论二十五分钟、五分钟总结，总体还是比较和谐的，自我感觉表现的还不错，毕竟是第一次参加群面

一面加二面在一起的。一面无领导题目是对抗式辩论，一定要多说话。二面结构化，进去之后有两个题目，一个专业题，一个思维题，还有简历问一些问题。

2018届秋招时候面试是两轮，第一轮属于压力面试，是所有人坐一桌，然后每个人发一个话题，让阐述自己的看法，当i的上一位阐述的时候你来看题，最后还有一个综合点评，你要记得某个人的要点和优势。第二轮偏向结构化，挨个进去后会问问题，有推断题，也有语言理解题，但是都不难。工行的面试应该是外包出去的，所以每一年可能不一样。