四川省扬子江药业面试经验

今天接到消息，说辉瑞准备给我发offer了，虽然还没有官方的通知，但是问题应该不大了，抑制心中的激动，写下下面的文字，希望对各位想进入辉瑞的XDJM有所帮助。 说下我的情况吧，我是制药专业的07年的毕业生，毕业后再做一份和销售没有关系的工作。: 三月初吧，我从一个同学那里得到消息，知道辉瑞最近有职位的空缺，要进行一次招聘，托她递了简历进去（不管如何，托关系永远是最方便的捷径啊），心想着问题应该不大，接下来的一个礼拜就零零散散的做了些准备，逛逛论坛，熟悉下辉瑞的产品链等等。很顺利接到了一面的电话通知（我还漏接了一个，辉瑞的员工没有马上再打，而是差不多六点的时候打，我觉得这是很贴心的举动）。约我的时间是 13.20，我当时心里就有数了，应该是差不多15-20分钟一个，而且很巧的是我有个学长也是这一批的，他是第一个早上九点，这么看下来。一个小时四个，八个小时，就是32个。。。。。前途茫茫啊。

感觉还好，第一次去有点儿紧张，不过人力资源部的哥哥还蛮好的，问到专业知识的时候回答的不是很好气氛比较紧张。

专业知识要过硬，月薪要谈细，不可急躁

简历已经投递，和HR沟通后需要与技术领导面试，想与技术领导简单的电话沟通一下被推辞了，非要面试，同意面试后从外地奔波去泰兴，简单聊了一下，学历够，工作经验没问题，后来大概以工作经验不符没了联系！可能是要的工资高了些，入职试用期没有公积金，转正不知道有没有。

先几个负责人一一面试，最后经理面试

面试管会问你有没有特别好的客户资源，最后会告诉你不要听信其他同事的风言风语，做好自己的工作，其实就是再说管理有问题，如果老板这样说的话，那小伙伴们要慎重了，小心入坑！

先是HR介绍公司基本情况，后来有两位专业面试官就毕业课题和在学校的研究情况进行提问，再就是问一问对公司的了解，比较重视在校做的项目和经历吧，问题挺专业的，有点难度。

面试三轮，刚到第二轮，需要很强的抗压能力，就是在刁难你，看你的应对态度。

会很详细地了解你的在校期间的发展，问你在校期间做过的研究和各种事情，也会询问你自己对于未来工作的想法，面试整体的人文气息比较浓重，很看重你自己的一些想法，是一家发展中的企业。

有三轮面试，一层一层的，感觉比较正规