无锡扬子江药业面试经验

主要问的都是针对简历上的在校经历

先交简历，然后电话面试，然后人事，车间，部门按顺序来，问问你个人信息，考不考公务员，我是被坑进去的。

面试过三层，做了两小时试卷，面试经过大概经历了两个星期，一共去了三次，比较复杂，这个公司在药城还是挺有名的。

一面就有很多面试官，采用辩论赛的形式。在当地名牌大学。是实习岗位，应聘的几乎都是研究生。18个人。刷了六个人。

面试的领导问了几个专业问题，以及未来的发展规划，家庭情况，对薪资的要求，还有自己的有点和缺点。都是比较常规的问题，感觉不太难。

经历了一轮面试，面试官看起来挺和善，但是岗位不适合。财务共享中心注定与男性绝缘了。以前觉得男的还可以搞搞财务，共享中心表示不欢迎。重复性的操作比较多吧。

面试技术面的时候，问的问题有一些比较专业，但是技术面试官还是不错的，当遇到你突然没有思索出来的，会引导你，然后在回答的过程中也就逐渐了解了面试官想要考察的内容。大概四十分钟，期间也会说一些题外话，比如兴趣爱好和自己对未来的打算。在学校期间有意思的一些事情。总而言之还算顺利

简历已经投递，和HR沟通后需要与技术领导面试，想与技术领导简单的电话沟通一下被推辞了，非要面试，同意面试后从外地奔波去泰兴，简单聊了一下，学历够，工作经验没问题，后来大概以工作经验不符没了联系！可能是要的工资高了些，入职试用期没有公积金，转正不知道有没有。

面试管会问你有没有特别好的客户资源，最后会告诉你不要听信其他同事的风言风语，做好自己的工作，其实就是再说管理有问题，如果老板这样说的话，那小伙伴们要慎重了，小心入坑！

周日面的财务总监，直接见的老板，老板说话直接、难听，后来聊到薪酬，我报的招聘广告里的最低限，60w,说实话这个薪酬招去做ipo已经很低，结果人家直接来一句这个薪酬我们公司给不到云云，我脑子一阵懵，你们公司岗位薪酬不需要你点头吗，你们招聘广告的薪酬范围是60-84万不知道吗。 这么**公司，周日一大群人在开会，五点多了，一群人一脸的苦*样，网络上说的都应验，除非找不到工作，否则最好别去。