南京平安银行面试经验

较容易，不看学历。直销团队工作性质就是扫楼卖保险，差不多的类型吧，而且可能是强制的，所以各位要想想清楚。对于那些有背景的家底比较硬的同学，我就不多说了。

第一轮是无领导小组讨论，题目是关于银行发展的。第二轮是十对三面试，十个面试官，对你感兴趣的会提问题，主要是针对简历提问。每一轮面试后等待的时间都很长。

第一轮和第二轮就是一起面的，当天出结果，零售的行长面试，终面是分行行长面试的，人很亲切但是感觉没戏了，都过了3天了。。。。

平安的面试时间节奏把握的非常好，从9点开始，30分钟一批人（10个人一组）。没有自我介绍，也没有问问题，直接开始群殴-无领导小组讨论，每个组的题目也是不一样的。去面试，才知道自己跟别人的差距到底有多大。 我们那组10个人 就去了5个，都是研究生，河海的，南工程的、南农的。其他四个女生都表现的挺好的，思路比较清晰，也比较有逻辑，其中一个说话都不带卡壳的最终也是她当了最终陈述人，全程是Leader，但总的来说节奏把握的不是很好，方案、推选陈述人都比较仓促。今天面下来，我感觉还是需要准备准备的，该有的套路要有。还有就是一定要把握好时间，30min过起来真的是很快。菜鸟一枚，下半年找工作要好好准备了。

银行的面试是从低到高的领导一轮轮面试上去的。我觉得最重要表现自己自信，容易沟通，不要怯场。还有布置作业回家完成的。总的来说还好。

自我介绍，对平安的了解，大致介绍大堂经理日常的工作范围，需要哪些基础的知识，针对你的介绍，面试官提问。

到早了，然后直接被小微金融部门经理叫进去问问他，问题挺简单的其实，期间他还接了两个电话

我当时是校招，笔试，一面二面，最后进去的，面试的问题就是一般网上总结的那些，没什么特别的，好好准备就行了。

笔试和一般的银行应聘都一样。在高校里进行的。行测的试题，不难。 面试在本部大楼里，12个领导左右，还有人资专员，对个人在校经历和家庭等进行了解，对职业规划和工作岗位的认识也有一些提问。

首先大家轮流在三分钟内完成自我介绍并对一个问题进行即兴演讲，之后面试官再针对个别面试者的简历问一些问题。