广州日本三井物产株式会社上海代表处面试经验

非常好的一段体验,虽然最后没有入职,但整体氛围和流程都特别的专业和顺利一面:面试官简单沟通个人的情况以及离职原因二面线上面试,当时网络非常的不稳定,连续断线好几次,但面试官情绪非常稳定,一直安抚我,让我内心一点也不慌张,问了研究竞品需要从哪几个角度进行分析?面试官会一步步引导回答. 最开始有全英的面试,探讨品牌和营销的差别.三面:coo和部门leader都来亲自面试,氛围相当开心快乐,问了一些专业问题及case study,例如如何通过少量的资金来进行品牌宣传,以及如何帮一个小众品牌赢得市场.最后还是拒绝了,感觉自己对跨境电商并没有那么浓厚的兴趣.

好久之前面的了。老板是富二代，女。简单过了一下背景经验要求回去做一套全案再聊。没了。

问题难度不高，产品负责人面完是cto面试，都很坦诚，

一面 一个面试官对四个候选人，每个人大概十分钟的面试时间。首先是自我介绍，其次是未来职业发展路径，如果入选后会遇到哪些困难以及如何解决，是否接受全国轮岗。建议参加面试前看一下lifewear和优衣库的企业文化，以及看一下优衣库线下店铺存在哪些问题以及如何解决。面试时要表达出想来优衣库就职积极性。

一面 boss上看了距离合适投递了，副总联系约了视频面试，结果第二天等半天没反应鸽了 ，下午起来看见她问现在方便么…过了国企节51上hr联系我约了视频面试，前一天晚上还和我确认，结果加了微信第二天又没成功说开会，后面下午面试的，都常规性提问 后面问了情景模拟，问你一个员工社保不转出，公司交不进去，过了一个月她自己缴纳了问公司要社保费用折现要给么，其实我觉得她和我的回答差不多，但hr说这个岗位情商要非常高，回答不够高情商，我表示不认同，内心我也不想去，后面又问了薪资婚育情况，没下文了所谓的和老板商量大家都懂得，同为hr不管过没过我都会告诉求职者至少没有

询问工作内容，离职原因，个人评价等

一面：电话面试，有英文自我介绍二面：无领导小组，案例方案讨论三面：经理面，深挖简历四面：总监面，类似于聊天

还好吧，不难，但多

好平台。

整体一般吧，就HR就电话里沟通一下，就问了句做没做过，我说做过就安排面试了。之后面试也没看到HR了，就销售经理和我说说聊聊结束。感觉整体上挺草率的。不像大公司的感觉。