广州万达集团面试经验

去到面试我的是人事部一位新来的女生，和我说了很多关于万达集团的情况，人很和蔼，当时就令我不紧张了。后来再见了人事部的经理，问了过去工作的经历，也是和我说了很多集团的情况，感觉都很好。

随便问了几个问题。

首先是第一天参加宣讲会，第二天到达万达广场参加面试，人非常多，场面相当壮观。刚开始是手写填简历，然后排队单面，就是普通的面试，自我介绍和岗位应聘之类的，然后接下来就是演讲，抽题目进行两分钟的演讲，HR在下面登记分数，后面可能还会提问题。 这些都过了之后就是复试环节，都是当天进行的几轮面试。复试分为机考和领导面，机考主要考简单的PPT和Excel表格的制作，然后通过之后再进行一对二的面试，一个领导面试两个面试者。

面试首先是自我介绍，然后问你对成本管理有什么了解？然后问我的职业规划？最后问我对万达集团有什么了解？

万达集团的2016年校园招聘是全国各地在4月16号展开的屏模式，我是在广州地区的，放打过来我们学校开宣讲会，然后就去了。宣讲会讲了万达集团辉煌的成绩，其中还有一些互动，也有一些小礼品，是万达老板王健林的书。完了以后就是简历收集，感觉这一关很容易通过。因为大部分人都接到面试通知，第二天到白云万达广场参加面试。于是我们第二天一大早从番禺大学城坐车到白云区参加面试。去到那里发现，参加宣讲会只是一个形式，很多同学都是直接在网上投简历就可以过去了。 面试首先是一对一的面试，首先提交工提交万达集团的求职申请表，申请表中包括的内容有新高教育背景家庭背景等等，然后是简单介绍一下自己，最后是面试官的问答。面试官问了一些关于我的家庭情况还有在校学习的情况以及职业规划等等，完了就说可以了，希望你以后继续留意一下万达的招聘信息，并没有说到复试。复试是即兴演讲，我挺有把握的环节，但按照面试官意思就是不能够进入复试了，我有点儿愕然，因为面试的感觉还是可以的，表达的思路很清晰，也够自信。然后我就有点失落地问面试官能不能提一个问题，就是想知道自己的不足在哪里，然后面试官饶了一圈，先是夸奖我也挺优秀的，各方面条件也都符合公司的选人标注，但还是很抱歉，因为公司有硬性规定，就是直接面对客户的岗位都要求女性身高158以上。然后我就无话可说了。。。不早说，浪费我时间。时候觉得就是个坑啊！

一起自我介绍，然后问问问题。面试官还可以，都是各个地区的经理。这次是校园招聘，自我介绍还是要精彩一点。

我觉得面试官很和善，我们面试流程很顺利。主要是因为大家配合的比较好，所以面试官对我们的面试都很满意。

第一轮：人力经理，主要面试工作经验及对万达的了解，个人规划发展； 第二轮：工程总，主要问些项目经验、个人发展，是否能加班； 第三轮：总经理，个人的职业发展方向。

所有的面试流程都安排在一天，均在万达广场完成。在万达广场进门的正中央有一个演讲舞台，舞台后面是进行初面的地方，初面采取HR一对一面试，问题比较常规，主要是根据简历提问题和一些简单的情景模拟（例如和上司性格不合如何解决等），最后会问薪资和工作地点期望。 二面：初面结束后等待五到十分钟出结果是否进入复试，复试是现场随机抽题演讲（演讲题目一般比较通俗，类似于梦想，创伤等的看法），自信一点就好。复试完同样等待五到十分钟出结果。 终面:二面通过会有HR带上楼进行电脑操作测试和最终Boss面试，问题也还算常规，正常有逻辑的回答即可，每一轮面试HR会有评分表格，所以尽量表现的自信从容就好。

第一面是HR面试，第二面是部门经理，第三面是广州研发副总面，面试难度中等，面试官水平一般般，特别那个副总，看上去傻傻的，很容易忽悠他