重庆万达集团面试经验

简单的自我介绍后，就是一对一回答环节，涉及曾经工作的细节和难点，主要看重解决问题的办法切记不能空洞，最好能讲出故事。

电话通知面试，面试过程很尴尬，第一天电话通知到区县万达广场项目去面试，结果第二天到了之后打电话拒接，说是在开会让我在项目等。结果在项目上等了三个小时，连办公室都没找到。 最后在我三番四次的电话轰炸下终于等到面试官的接见了，面试问题就是简单的土建现场管理问题。关键的是关键问题问完了指着一堆拆迁危房说是办公室在装修还没法进去，我们面试也是在项目边马路上进行的，感觉像是遭**了。

面试先电话沟通，了解基本问题，及确定面试时间，提前半小时到公司填表，然后等待面试，面试完后等待通知，没结果。

面试等待时间太长 过程一般 面试了一天

在猎聘上看到万达旅游文化城招仿古土建工程师，因为自己有仿古商业街功工作经历，就投递了简历，大概一周后收到万达HR的面试通知，地点在沙坪坝的万达城。提前半小时到达，前台领了表格然后填了相关信息。等待十分钟左右，HR先通知面谈，主要是常规的过往工作经历以及为什么考虑万达等等。 谈完后，被带去项目工程负责人办公室等待面谈，约二十分钟，工程负责人回到办公室，期间被汇报工作打断，主要问了为什么没有评中级职称，以及一些专业问题。

简历投递后，通知去面试，经理很敬业，很晚了还在加班面试；问的比较细致，之前做啥，工作开展，然后是介绍万达的工作；最后了专业，专业测评；完了，通知你等消息；通过后去找人力谈薪资，说是谈，基本上都是固定的。

通过微信视频面试 看不到对方 对方问题较专业 有点紧张没能准备充分 理想和现实还是有差距 最后面试没有通过

说难也不难，说不难也难，万达管理严格确实严格，要求也诸多，要往上爬是真难，但是想要干好一个行业只要努力就没有干不好的。

当时在万达艾美酒店进行的，场面确实符合大公司。开始是进行公司宣讲。然后分应聘部门进行初试。5人一组。由于人太多，自己都等到了下午，足见其人气。

一轮，问了是谁给你发的信息，貌似面试官自己都不确定是否发出面试邀约，感觉对求职者的到来很意外，感觉不是很尊重求职者~