西安万达集团面试经验

在网上投了个人简历之后约两天，接到了万达地产公司人事部门的面试电话。一面是人力资源部门进行了简单的询问，主要看你的学历情况，个人工作郭的项目概况。 由于我之前做过的项目规模都比较大，所以通过了一面。二面是工程副总，人挺和善的，西安市做了简单的自我介绍，然后副总问了工作经历，我将自己做过的项目规模、特点做了叙述。油漆是近期刚做的项目，在叙述时，对方会询问的比较详细。或许是项目比较接近，得到了副总的认可。国民老公带回家了三天，人力部门通知见地区总经理面试，总经理人很严肃，气场十足，不由得人很紧张。 首先询问了你的学历，对方很在乎你的学习经历，以及在校期间担任的职务，因为这总经理都是科班出生，或许知道大学里很多都是玩了几年毕业的。然后要求讲述你的项目经历，他会对你叙述的过程中随时提出问题，很多事专业性的，还有规范性的，很具体的数据都会问到。不由得加倍紧张，而且语言表达有很多停顿。 最后问你的爱好和平时下班时间的活动，一时间我竟不知道我平时爱好什么了，或许工作和生活早把人磨得不知所爱了，总之面试的很不流畅。

面试官人很好，初面问的问题都是期望的工资是多少、期望的工作地点是哪里，谈谈你对应聘岗位的认识之类的基础问题。

一对一的问答，回答，自信就行。

面试过程： 我没投万达的简历，是他们主动打电话给我的，说是安全品质经理，我说我没做过品质，人家还是让我来面试。 约定11点面试，我10:40到他们前台，前台让我填张表，填完了让我等，等到12点多，还不见通知我面试，最后前台过来，让我坐里面，给我找他们的人事部，人事部的一个女主管还不客气的问我让你几点面试，你现在才来，我说我10:40就到了，你们的人让我坐在外面等，这下不说话了，给我说不好意思。更可笑的在后面，来了一个看起来年纪不大，问我些怎么说的，问我商场和企业有啥区别，我讲企业吧，他没干过，我讲商场吧 我没干过，我就随便说了说，也不看我的注册类证书，最后问我你期望薪资是多少，我说5000，然后他就说你的工作经历跟我们的不太一样，等云云，我说是你们让我来面试的，我简历上写的一清二楚。你们来逗我玩呢。一个安全品质经理在省会城市 给不到5000也就算了，还找借口！这就是万达----西安李家村店！

就是一对一的提问，关键要自信。

商业总经理面试，然后区域人力副总，最后会集团人力面试下。购物中心，感觉不是很好，需要商业零售领域干过的经验。

面试的万达的“万新生”，一共两轮面试，初面和终面，非常奇葩的是宣讲会安排在初面之后。首先是初面人多而杂乱，感觉整体都乱糟糟的，面试官问的问题都不难，也不走心，更像是应付任务一般。每个人面完都会再三提醒一定要参加宣讲会，各种暗示是否去宣讲会会对进入终面有影响。 没办法宣讲当天跨越半个西安城区听宣讲，结束才发现他们这么安排仅仅是害怕宣讲会人太少没牌面而已，去不去对进不进终面没有任何影响。宣讲结束差不多晚上9点了，11点多收到短信需要在12点前完成测评，测评需要一个小时完成，也不管你有没有时间，是不是已经睡了。 第二天参加终面，发现进终面的比例是1:3，即需要录取3个人，安排9个人参加终面。终面的过程不说了很简单的闲聊，最让人无语的是早上结束的终面，hr说下午1点半通过的人会接到电话过来签约，我们在会场等到1点半询问hr电话是否已经打完了，hr回答是的。 于是在场等待的人都纷纷离开，结果，下午三点半又接到电话说我终面过了，要4点到场签约。好的嘛，坐了一个多小时的车眼看快到学校了，赶紧下公交打车过去。4点再次返回会场才知道通过终面的比例是1:2，也就是还会淘汰一半的人。 接着开始漫长的等待，到快6点来了一个hr开始一个一个面谈薪资待遇等问题，等我面完已经晚上7点50，又让回去等消息。晚上11点知道自己被淘汰了，很气愤真的。折腾一整天的时间，终面结束后如果没有录取意向就不应该再叫这么多人过去陪跑，薪资待遇都谈完了才告诉你淘汰了不是扯淡呢嘛，而且一整天下来每个人又累又渴又饿，没有感受到一点人文关怀，只是白白跑了这好几趟收获了一肚子气。

问了一些基本情况，然后就是给我说要每天加班，我就不去了，月薪3300，税前的，所以到手估计就是2500左右了，不去。

一面，一对一。 二面，八个人一起。 三面，总部HR单面。

会让做自我介绍，第一次面试很紧张，之前没有工作经验，是一个特别大的软肋，现在的公司都特别注重工作经验。